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文檔簡(jiǎn)介
宜昌勞動(dòng)合同模板第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù),乙方愿意接受甲方的聘用,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
1.2甲乙雙方同意,本合同期限屆滿前,如雙方無異議,本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。
二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
2.1乙方在甲方處從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元,甲方按月支付。
4.2甲方每月____日為工資發(fā)放日。
4.3乙方在試用期內(nèi),工資按合同約定工資的____%支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。
5.3甲方為乙方提供以下福利:
(1)提供免費(fèi)的工作餐;
(2)提供免費(fèi)的工作服;
(3)提供免費(fèi)的工作培訓(xùn);
(4)提供帶薪年休假。
六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密
6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。
6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、合同解除與終止
7.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。
7.2以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。
7.3以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(2)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。
八、爭(zhēng)議解決
8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個(gè)人資料
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
4.住房公積金繳納證明
5.工資支付憑證
6.其他相關(guān)文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
第三方(勞務(wù)派遣公司):____________________
鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)需求,通過第三方派遣乙方至甲方工作,為確保各方權(quán)益,明確責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
1.2甲乙雙方同意,本合同期限屆滿前,如第三方、甲方及乙方無異議,本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。
二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
2.1乙方在甲方處從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元,由第三方按月支付給乙方。
4.2第三方每月____日為工資發(fā)放日。
4.3乙方在試用期內(nèi),工資按合同約定工資的____%支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
5.1第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2第三方依法為乙方繳納住房公積金。
5.3第三方為乙方提供以下福利:
(1)提供免費(fèi)的工作餐;
(2)提供免費(fèi)的工作服;
(3)提供免費(fèi)的工作培訓(xùn);
(4)提供帶薪年休假。
六、甲方權(quán)益與責(zé)任
6.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。
6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育,提高乙方的工作技能和素質(zhì)。
6.4甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同,但需提前____天通知第三方和乙方。
七、第三方責(zé)權(quán)利
7.1第三方作為乙方的工作派遣單位,負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。
7.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。
7.3第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育,提高乙方的工作技能和素質(zhì)。
7.4第三方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同,但需提前____天通知甲方和乙方。
八、乙方的違約及限制條款
8.1乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。
8.2乙方如有以下限制行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)泄露甲方的商業(yè)秘密;
(2)未經(jīng)甲方同意,擅自離職。
九、爭(zhēng)議解決
9.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、合同解除與終止
10.1甲乙雙方及第三方可協(xié)商一致解除本合同。
10.2以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
11.2本合同未盡事宜,由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。
第三方介入的意義和目的:
1.甲方通過第三方派遣乙方,可以降低用工成本,提高人力資源配置效率。
2.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理,確保乙方具備符合甲方要求的工作能力。
3.第三方作為甲乙雙方之間的橋梁,有助于協(xié)調(diào)雙方關(guān)系,降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和調(diào)整,確保乙方的工作符合甲方的要求。
2.甲方通過合同條款,明確乙方的責(zé)任和義務(wù),保障甲方的合法權(quán)益。
3.甲方通過合同條款,限制乙方的違約行為,降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________
第三方(勞務(wù)派遣公司):____________________
鑒于乙方希望參與甲方的工作項(xiàng)目,并通過第三方派遣至甲方工作,為確保乙方權(quán)益,明確責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
1.2甲乙雙方同意,本合同期限屆滿前,如第三方、甲方及乙方無異議,本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。
二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
2.1乙方在甲方處從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元,由第三方按月支付給乙方。
4.2第三方每月____日為工資發(fā)放日。
4.3乙方在試用期內(nèi),工資按合同約定工資的____%支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
5.1第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2第三方依法為乙方繳納住房公積金。
5.3第三方為乙方提供以下福利:
(1)提供免費(fèi)的工作餐;
(2)提供免費(fèi)的工作服;
(3)提供免費(fèi)的工作培訓(xùn);
(4)提供帶薪年休假。
六、乙方權(quán)益與責(zé)任
6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境。
6.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
6.3乙方有權(quán)在合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),并享有法定的休息休假權(quán)利。
6.4乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。
七、第三方責(zé)權(quán)利
7.1第三方作為乙方的工作派遣單位,負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。
7.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。
7.3第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育,提高乙方的工作技能和素質(zhì)。
7.4第三方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同,但需提前____天通知甲方和乙方。
八、甲方的違約及限制條款
8.1甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按時(shí)足額支付乙方工資;
(2)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)未提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境。
8.2甲方如有以下限制行為,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)強(qiáng)迫乙方加班超過法定時(shí)限;
(2)克扣或拖欠乙方工資;
(3)非法解雇乙方。
九、爭(zhēng)議解決
9.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、合同解除與終止
10.1甲乙雙方及第三方可協(xié)商一致解除本合同。
10.2以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未履行合同約定的義務(wù);
(2)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
11.2本合同未盡事宜,由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.通過合同條款,乙方確保自身權(quán)益得到充分保障,包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工作條件和福利待遇等。
2.乙方能夠更加專注于自身職業(yè)發(fā)展和技能提升
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