勞動信息備案合同模板

勞動信息備案合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

職務(wù)：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需要招聘__________崗位的勞動者，乙方愿意在甲方單位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、年休假等國家規(guī)定休假日及因工負(fù)傷治療期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е峦９ぁ⑼．a(chǎn)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于__________。

六、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未依法為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

職務(wù)：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

職務(wù)：__________

住所地：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需要招聘__________崗位的勞動者，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，丙方同意將乙方派遣至甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、年休假等國家規(guī)定休假日及因工負(fù)傷治療期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，由丙方代為發(fā)放，并依法繳納社會保險和住房公積金。

4.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方派遣費用，丙方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于__________。

六、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、丙方的責(zé)任和義務(wù)

7.1丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠乙方的工資。

7.2丙方應(yīng)依法為乙方提供培訓(xùn)、教育等服務(wù)，提高乙方的職業(yè)技能。

7.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在派遣期間發(fā)生的人身意外傷害事故的賠償責(zé)任。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但不得降低乙方的工資待遇。

8.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，并有權(quán)解除與丙方簽訂的勞動合同。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或者轉(zhuǎn)崗。

9.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除和終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲方、丙方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣單位，介入本合同旨在保障乙方的合法權(quán)益，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的人力資源使用效率。同時，丙方承擔(dān)乙方在派遣期間的人身意外傷害事故賠償責(zé)任，減輕甲方的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，保障自身的權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，提高甲方的工作質(zhì)量和效率。甲方通過調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

職務(wù)：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

職務(wù)：__________

住所地：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，需要招聘__________崗位的勞動者，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，丙方同意將乙方派遣至甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本合同期滿，如乙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，工作內(nèi)容為__________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

3.2乙方每周享有__________天的休息日。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、年休假等國家規(guī)定休假日及因工負(fù)傷治療期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，由丙方代為發(fā)放，并依法繳納社會保險和住房公積金。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付丙方派遣費用，丙方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行合理的獎勵。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于__________。

六、勞動保護(hù)及職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、丙方的責(zé)任和義務(wù)

7.1丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠乙方的工資。

7.2丙方應(yīng)依法為乙方提供培訓(xùn)、教育等服務(wù)，提高乙方的職業(yè)技能。

7.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在派遣期間發(fā)生的人身意外傷害事故的賠償責(zé)任。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同規(guī)定的工作崗位和工作條件。

8.2乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險和福利待遇。

8.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方如有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按時足額支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未依法為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

9.2甲方不得因乙方是通過丙方派遣至甲方工作而降低乙方的工資待遇。

9.3甲方不得因乙方是通過丙方派遣至甲方工作而剝奪乙方的合法權(quán)益。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除和終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲方、丙方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方