2024上海市的勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條解除和終止合同5.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。5.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本合同自行終止。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定和國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.如合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，力求達(dá)成一致。2.如協(xié)商無果，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工資：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.解除合同：是指合同雙方在合同有效期內(nèi)，提前終止合同關(guān)系的行為。8.終止合同：是指合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。9.違約金：是指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對合同糾紛進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等事項(xiàng)進(jìn)行約定時。3.作為勞動者和用人單位之間權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在合同期內(nèi)接受培訓(xùn)，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等事項(xiàng)。2.保密條款：如乙方知悉甲方商業(yè)秘密，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等事項(xiàng)。3.競業(yè)限制條款：如乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得在與甲方競爭的單位從事類似工作，雙方可簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定限制期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果屬于職務(wù)作品，雙方可簽訂知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，約定成果歸屬、使用權(quán)等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3