火車站行李安檢保安招聘協(xié)議

火車站行李安檢保安招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要招聘保安人員負(fù)責(zé)火車站行李安檢工作，乙方愿意提供專業(yè)的保安人員并提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的保安人員，負(fù)責(zé)甲方的火車站行李安檢工作。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，無殘疾、疾?。唬?）具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，為保安人員提供必要的培訓(xùn)和管理，確保保安人員能夠勝任工作。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商達(dá)成一致。第三條人員更換及調(diào)配3.1乙方應(yīng)確保提供的保安人員滿足甲方的要求，如保安人員出現(xiàn)不符合甲方要求的情況，甲方有權(quán)要求乙方在____天內(nèi)更換該保安人員。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，及時調(diào)整保安人員的數(shù)量和崗位，確保甲方火車站行李安檢工作的正常進(jìn)行。第四條人員待遇4.1乙方向甲方提供的保安人員的工資、福利等由乙方負(fù)責(zé)支付和保障。4.2保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會保險。4.3乙方應(yīng)按時足額支付保安人員工資，不得拖欠。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方提供的保安人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安公司）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安人員培訓(xùn)記錄3.保安人員健康證明4.保安人員學(xué)歷證明5.保安人員資格證書6.保安人員勞動合同7.保安人員工資發(fā)放證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.保安人員不符合甲方要求，包括年齡、身體健康、學(xué)歷、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.乙方未按照甲方要求提供保安人員或保安人員數(shù)量不足。3.乙方未按時足額支付保安人員工資。4.乙方未提供必要的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致保安人員無法勝任工作。5.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息。6.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指需要招聘保安人員的火車站。2.保安公司：指提供保安人員并提供相關(guān)服務(wù)的公司。3.保安人員：指在火車站行李安檢工作中負(fù)責(zé)安全檢查的人員。4.違約金：指違反協(xié)議約定所需支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，對權(quán)利人的經(jīng)營活動和競爭優(yōu)勢具有重要作用的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不符合要求：及時通知乙方更換不符合要求的保安人員，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供合適的人員。2.保安人員數(shù)量不足：及時與乙方溝通，要求乙方增加保安人員數(shù)量，確保工作正常進(jìn)行。3.保安人員工資拖欠：要求乙方按時足額支付保安人員工資，如有拖欠，可要求乙方支付違約金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.保安人員培訓(xùn)和管理不足：要求乙方加強(qiáng)保安人員的培訓(xùn)和管理，確保保安人員能夠勝任工作。5.保密信息泄露：如發(fā)現(xiàn)一方泄露保密信息，可要求對方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1