實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議范本

實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議，以共同遵守。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位。1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，使乙方掌握相關(guān)崗位技能。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并努力提升自身能力。二、培訓(xùn)期限2.1本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限為：自雙方簽字之日起至__________日止。三、培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會，確保乙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量。3.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的個人權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。3.1.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和工作條件。3.2乙方權(quán)利義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.2.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得有損害甲方利益的行為。四、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排4.1培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方符合甲方招聘條件，甲方優(yōu)先考慮乙方就業(yè)。4.2乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求，繼續(xù)參與相關(guān)工作。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)信息等予以保密。5.2乙方同意在雙方解除勞動關(guān)系后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__________年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在培訓(xùn)期間如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議范本2.乙方個人簡歷3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方保密協(xié)議5.甲方招聘條件及崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議或追究甲方違約責(zé)任。4.甲方未按照約定優(yōu)先考慮乙方就業(yè)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在用人單位參加實(shí)踐工作的未畢業(yè)學(xué)生或畢業(yè)生。2.培訓(xùn)：指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，以提升實(shí)習(xí)生職業(yè)技能和素養(yǎng)。3.保密義務(wù)：指實(shí)習(xí)生對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)問題：及時與乙方溝通，了解問題原因，提供必要的幫助和支持。2.乙方違反保密義務(wù)：嚴(yán)肅處理，要求乙方停止違法行為，賠償甲方損失，必要時依法追責(zé)。3.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)：與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會和工作條件。4.甲方未優(yōu)先考慮乙方就業(yè)：要求甲方履行約定，提供就業(yè)機(jī)會，或依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方參加甲方組織的培訓(xùn)。2.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方優(yōu)先考慮乙方