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文檔簡介

企業(yè)年金管理與員工福利策略合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________第一條合同標(biāo)的第二條合同期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前____個月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定,及時、足額地向乙方支付管理費(fèi)用。2.甲方應(yīng)如實(shí)提供與年金計(jì)劃相關(guān)的企業(yè)、員工信息,并確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)企業(yè)年金政策法規(guī),不得違反國家政策法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi),完成與乙方之間的業(yè)務(wù)辦理,包括但不限于支付管理費(fèi)用、提供信息等。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定,為企業(yè)年金計(jì)劃提供專業(yè)、高效的管理和服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保企業(yè)年金計(jì)劃的安全、穩(wěn)健和高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)年金計(jì)劃的保值增值。3.乙方應(yīng)保密甲方提供的企業(yè)、員工信息,不得泄露給第三方,但法律另有規(guī)定的除外。4.乙方應(yīng)按照甲方要求,定期提供企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)作報告,并及時回答甲方的咨詢和疑問。第五條合同的變更和解除1.合同變更:雙方同意,合同的變更應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。2.合同解除:在合同有效期內(nèi),除非一方嚴(yán)重違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行,另一方有權(quán)解除合同。合同解除應(yīng)書面通知對方,并按照雙方約定處理后續(xù)事宜。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同管理費(fèi)用的____%。2.甲方未按照約定支付管理費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停提供管理和服務(wù);逾期支付超過____個月的,乙方有權(quán)解除合同,并依法追究甲方的法律責(zé)任。3.乙方未按照約定提供管理和服務(wù),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同附件為本合同不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.年金計(jì)劃詳細(xì)情況說明書2.甲方企業(yè)及員工信息清單3.乙方管理和服務(wù)方案4.合同變更協(xié)議5.違約金計(jì)算公式說明6.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為:未按約定時間支付管理費(fèi)用提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整違反國家政策法規(guī),損害乙方合法權(quán)益2.乙方違約行為:未能提供約定的管理和服務(wù)泄露甲方提供的企業(yè)、員工信息未實(shí)現(xiàn)年金計(jì)劃的保值增值3.違約行為認(rèn)定:依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約方需承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)年金:指企業(yè)為員工提供的,以員工個人賬戶方式進(jìn)行的退休保障制度。2.委托方:指承擔(dān)企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)立和運(yùn)作責(zé)任的企業(yè)。3.受托方:指承擔(dān)企業(yè)年金計(jì)劃管理和服務(wù)責(zé)任的專業(yè)機(jī)構(gòu)。4.管理費(fèi)用:指受托方為企業(yè)年金計(jì)劃提供管理和服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.保值增值:指企業(yè)年金計(jì)劃資產(chǎn)的收益水平至少要與同期通貨膨脹率相匹配,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的穩(wěn)健增長。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付管理費(fèi)用:乙方應(yīng)與甲方溝通,了解原因,督促甲方按時支付。甲方延遲支付超過約定的期限,乙方有權(quán)暫停提供管理和服務(wù)。2.甲方提供的信息不準(zhǔn)確:乙方應(yīng)要求甲方及時更正,確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如甲方不配合,乙方有權(quán)解除合同,并依法追究甲方責(zé)任。3.年金計(jì)劃資產(chǎn)出現(xiàn)虧損:乙方應(yīng)立即采取措施,調(diào)整投資策略,力求減少損失。乙方應(yīng)定期向甲方報告虧損情況和處理措施,共同商討解決方案。4.合同變更或解除:雙方應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議,并明確變更或解除后的責(zé)任承擔(dān)。合同解除不影響乙方已提供的管理和服務(wù)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為提高員工福利,設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃。2.甲方選擇乙方作為年金計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)。3.

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