人才招聘與選拔策略優(yōu)化案例

人才招聘與選拔策略優(yōu)化案例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，并提供虛假材料的，甲方有權(quán)解除本合同。二、試用期2.1本合同試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，不得遲到、早退、曠工。三、薪酬福利3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作能力和經(jīng)驗(yàn)，以及市場(chǎng)薪酬水平，給予乙方【薪酬待遇】。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】附件一：職位說(shuō)明書附件二：保密協(xié)議一、附件列表：1.職位說(shuō)明書2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假材料，包括但不限于虛假學(xué)歷、虛假工作經(jīng)歷等。2.乙方在試用期內(nèi)遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并接受勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。2.求職者：指尋求提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)體。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解，決定是否正式確立勞動(dòng)關(guān)系的期間。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)遲到、早退、曠工：根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除本合同：按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金（如有）。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就職位、薪酬、福利等達(dá)成一