上海市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________上海市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的，用以確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。第二條本合同的簽訂，旨在貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。第三條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第四條本合同的簽訂，不得違反國(guó)家的法律、法規(guī)和政策。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第五條甲乙雙方同意，本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條乙方的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容和要求，雙方另有約定的，從其約定。第七條乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間和休息制度。第八條乙方的工資為____元/月（或元/小時(shí)），甲方按月支付乙方工資，乙方工資的支付方式、支付時(shí)間等，雙方另有約定的，從其約定。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)等權(quán)利。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，提前____天通知對(duì)方。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；3.甲方未按照約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。第五章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，便于合同管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：填寫完整、真實(shí)，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)或誤解。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，確保雙方權(quán)益。4.工作崗位和內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家規(guī)定，確保乙方享有合法的工作時(shí)間和休息制度。6.工資待遇：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間，確保乙方合法權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)和條件：按照國(guó)家規(guī)定，提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件。8.合同解除和終止：遵守國(guó)家法律，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)，確保雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：是指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期內(nèi)：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。5.違約責(zé)任：是指違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成損害，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同：適用于餐廳、酒店等餐飲場(chǎng)所的服務(wù)員。2.廚師勞動(dòng)合同：適用于廚房廚師，包括主廚、副廚等。3.餐飲管理人員勞動(dòng)合同：適用于餐廳、酒店等餐飲場(chǎng)所的管理人員，如餐廳經(jīng)理、客房經(jīng)理等。4.外賣配送員勞動(dòng)合同：適用于從事外賣配送工作的人員。5.餐飲清潔工勞動(dòng)合同：適用于負(fù)責(zé)餐飲場(chǎng)所清潔和衛(wèi)生的人員。針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同：服務(wù)員應(yīng)遵守餐廳的服裝要求和儀容儀表規(guī)范。2.廚師勞動(dòng)合同：廚師應(yīng)具備一定的烹飪技巧和菜品制作能力。廚師應(yīng)遵守廚房的安全規(guī)范，確保食品衛(wèi)生和安全。3.餐飲管理人員勞動(dòng)合同：管理人員應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理和員工管理。4.外賣配送員勞動(dòng)合同：配送員應(yīng)按時(shí)送達(dá)外賣，確保顧客滿意度。5.餐飲清潔工勞動(dòng)合同：清潔工應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲場(chǎng)所的清潔和衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔。清潔工應(yīng)遵守清潔劑和清潔工具的使用規(guī)范，確保自身安全。合同附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.甲方提供的員工培訓(xùn)資料和崗位職責(zé)說(shuō)明。