2024年大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及勞動合同期限2.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，甲方向乙方支付的工資為每月人民幣____元。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否提前解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行勞動合同的。7.3乙方解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在解除和終止勞動合同后，如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位及職責(zé)清晰明確，避免乙方在履行合同過程中出現(xiàn)誤解。2.試用期及勞動合同期限的設(shè)定應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.勞動報酬的支付應(yīng)按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行，確保乙方獲得公平的待遇。4.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行工作時間規(guī)定和休息休假制度，保障乙方的休息權(quán)益。5.甲方應(yīng)提供勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方的安全和技能提升。6.乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，防止泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.甲乙雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，確保在發(fā)生違約行為時有所依據(jù)。8.甲乙雙方應(yīng)了解爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求共識。2.如果協(xié)商不成，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。7.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的職業(yè)技能提升和培訓(xùn)機會。8.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。9.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：通過法律途徑或其他協(xié)商方式，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中需包含關(guān)于藝術(shù)作品歸屬權(quán)和展示權(quán)的補充條款。補充條款：藝術(shù)作品歸屬權(quán)和展示權(quán)：乙方在履行合同期間所創(chuàng)作的藝術(shù)作品，包括但不限于繪畫、設(shè)計、攝影等，其著作權(quán)歸乙方所有。甲方在使用乙方藝術(shù)作品時，應(yīng)事先獲得乙方的書面同意，并在使用后及時向乙方支付相應(yīng)的報酬。2.乙方為技術(shù)研發(fā)類畢業(yè)生，合同中需增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬權(quán)的補充條款。補充條款：技術(shù)成果歸屬權(quán)：乙方在履行合同期間所研發(fā)的技術(shù)成果，包括但不限于專利、軟著等，其歸屬權(quán)歸乙方所有。甲方在使用乙方技術(shù)成果時，應(yīng)事先獲得乙方的書面同意，并在使用后及時向乙方支付相應(yīng)的報酬。3.乙方為外籍畢業(yè)生，合同中需增加關(guān)于工作簽證和工作許可的補充條款。補充條款：工作簽證和工作許可：甲方負責(zé)為乙方辦理工作簽證和工作許可，確保乙方