社保用勞動合同范本2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2甲方（用人單位）地址：_______1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：_______1.4乙方（勞動者）姓名：_______1.5乙方（勞動者）身份證號碼：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方（勞動者）同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的_______（部門/崗位）工作。三、工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）應履行_______（工作崗位）工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.2乙方（勞動者）應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并保證工作質(zhì)量。四、勞動報酬4.1甲方（用人單位）按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方（勞動者）工資。4.2乙方（勞動者）的工資為_______元/月（人民幣），試用期為____個月，試用期間工資為_______元/月。4.3甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。五、社會保險5.1甲方（用人單位）按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方（勞動者）參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方（用人單位）應當按時足額繳納社會保險費，乙方（勞動者）應當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。5.3乙方（勞動者）在勞動合同期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)享受醫(yī)療保險待遇。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方（用人單位）應依法為乙方（勞動者）提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方（用人單位）應定期對乙方（勞動者）進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方（勞動者）的安全意識和自我保護能力。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。7.2甲方（用人單位）有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營需要和乙方（勞動者）的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方（勞動者）的工作崗位和工作內(nèi)容。（1）在試用期內(nèi)，乙方（勞動者）不符合甲方招聘條件的；（2）乙方（勞動者）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方（勞動者）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方（勞動者）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方（勞動者）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。8.2甲方（用人單位）未按照本勞動合同的約定提供勞動保護、勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方（勞動者）有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方（勞動者）的招聘錄取，甲方仍需對乙方（勞動者）進行面試、考察等招聘程序。甲方注意事項：1.甲方應確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、準確、完整，不得有誤導乙方的行為。2.甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險費。3.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。4.乙方應如實提供自己的身份信息，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。5.乙方在合同期間內(nèi)應依法參加社會保險，并繳納應由自己承擔的社會保險費。6.雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：1.若甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務方面發(fā)生的爭議。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。6.人民法院：國家審判機關，對民事、刑事、行政案件進行審理和判決。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的考核標準。補充條款：“甲方將在乙方入職后____個月內(nèi)進行試用期考察，考察期間乙方的工資為____元/月。試用期滿后，如甲方認為乙方不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除本勞動合同?！?.派遣員工：如果乙方是甲方派遣至其他單位工作的，應在合同中明確派遣單位、派遣期限以及派遣期間的工作要求和待遇。補充條款：“乙方在本勞動合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)將乙方派遣至其他單位工作。派遣期間，乙方的工資、福利及工作條件按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。”3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。補充條款：“乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務，如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任?！?.加班工資：如果乙方的工作崗位存在加班