公司解除勞動合同協(xié)議書樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為________的《勞動合同》，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2鑒于雙方在勞動合同履行過程中存在某些____（具體原因，如：客觀情況發(fā)生變化、雙方協(xié)商一致等），經(jīng)過充分溝通，雙方同意自____年__月__日起解除勞動合同。二、解除勞動合同的相關(guān)補(bǔ)償2.1乙方同意解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋涸诮獬齽趧雍贤笆€月的平均工資為計算基數(shù)，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。2.2乙方同意在解除勞動合同后，放棄要求甲方支付任何賠償金、違約金等其他費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)在解除勞動合同后__個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。三、解除勞動合同后的權(quán)益保障3.1乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證、辦公設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)保證乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)享有依法應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.3乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行負(fù)面評價、誹謗、投訴等行為，不得損害甲方聲譽(yù)。四、其他約定4.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。4.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)保持誠實信用，如實陳述相關(guān)情況。如有隱瞞、虛報等行為，雙方有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：準(zhǔn)確填寫雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動合同解除原因：明確填寫解除勞動合同的具體原因，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算：根據(jù)實際情況，正確計算并填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額。5.權(quán)益保障：注意保障乙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益，如福利待遇、工作交接等。6.其他約定：如有額外約定，應(yīng)在協(xié)議中明確表述，避免日后產(chǎn)生誤解。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。3.對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，由法院依法審理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。3.權(quán)益保障：保障勞動者在解除勞動合同后，繼續(xù)享有依法應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的過程。6.訴訟：勞動者與用人單位就勞動爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要裁員。3.雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。4.員工因健康問題，無法繼續(xù)工作。5.員工因家庭原因，需要離職回家照顧家人。合同補(bǔ)充條款：1.員工主動離職：a.乙方同意在解除勞動合同后，放棄要求甲方支付任何賠償金、違約金等其他費(fèi)用。b.甲方應(yīng)在解除勞動合同后__個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.用人單位裁員：a.甲方應(yīng)提前__天通知乙方解除勞動合同。b.甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同：a.雙方同意在解除勞動合同后，放棄要求對方支付任何賠償金、違約金等其他費(fèi)用。b.甲方應(yīng)在解除勞動合同后__個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.員工因健康問題無法繼續(xù)工作：a.甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，協(xié)助辦理病休手續(xù)。b.甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至解除勞動合同。5.員工因家庭原因需要離職回家照顧家人：a.甲方應(yīng)理解并支持乙方的決定，協(xié)助辦理離職手續(xù)。b.乙方同意在解除勞動合同后