員工停薪留職協(xié)議書范本

合同編號：__________員工停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于乙方因個人原因需要暫停工作，但愿意保留與甲方的勞動關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如雙方在協(xié)議期滿后仍未恢復(fù)勞動關(guān)系，本協(xié)議自動終止。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、福利、獎金等。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的勞動關(guān)系，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、學習等活動。4.甲方在停薪留職期間，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于保留乙方的職位、檔案、保險等。三、協(xié)議解除和終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方要求提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方要求提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成新的協(xié)議，本協(xié)議自動終止。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方員工姓名等基本信息填寫準確無誤。2.明確協(xié)議期限，確保雙方對協(xié)議的開始和結(jié)束時間有共同的理解。3.詳細描述停薪留職期間乙方和甲方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于工資、福利、職位保留等。4.約定協(xié)議解除和終止的條件及通知期限，保障雙方的權(quán)益。5.明確爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機構(gòu)。6.確保協(xié)議中的其他約定符合實際情況，如有需要可另行簽訂補充協(xié)議。解決辦法：1.若協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.如果協(xié)商無果，任何一方均可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動條件、支付工資報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.停薪留職：指員工在保留勞動關(guān)系的前提下，暫時停止工作，不再享有工資待遇。4.勞動關(guān)系：指用人單位與員工之間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法支付給員工的解除或終止勞動關(guān)系補償金。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.孕婦停薪留職：場合描述：乙方因懷孕需要停薪留職，甲方需對她進行特別關(guān)照。補充條款：甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間，提供必要的醫(yī)療和生活關(guān)照，確保乙方身心健康。甲方不得因乙方懷孕等原因降低其職位或解除勞動合同。2.家庭困難停薪留職：場合描述：乙方因家庭困難（如照顧重病家人）需要停薪留職。補充條款：甲方應(yīng)體諒乙方的家庭困難，允許其在一定期限內(nèi)停薪留職。在乙方家庭困難解決后，甲方應(yīng)允許乙方恢復(fù)工作，并盡可能安排與其之前的職位相同或相當?shù)墓ぷ鳌?.出國留學停薪留職：場合描述：乙方因出國留學需要停薪留職。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方的出國留學計劃，停薪留職期間保留乙方的職位。乙方完成學業(yè)后，甲方應(yīng)允許其回國恢復(fù)工作，并協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。4.企業(yè)重組停薪留職：場合描述：甲方因企業(yè)重組需要，暫時無法為乙方提供工作崗位。補充條款：甲方應(yīng)在停薪留職期間，向乙方說明企業(yè)重組的情況，并盡可能提供其他幫助，如職業(yè)培訓(xùn)、推薦工作等。在企業(yè)重組