合肥市公共服務(wù)崗位聘用合同

合同編號(hào)：__________合肥市公共服務(wù)崗位聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同主體甲方為_(kāi)______，乙方為_(kāi)______。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位和任務(wù)1.乙方的工作崗位為_(kāi)______。2.乙方的工作任務(wù)是_______。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休日待遇，工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，享受退休待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：(1)本合同期限屆滿的；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；(3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；(4)乙方喪失勞動(dòng)能力的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.乙方解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因甲方原因解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)支付乙方賠償。第十條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)：__________開(kāi)戶銀行：__________開(kāi)戶名稱：__________賬號(hào)：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利待遇等符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。5.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方的行為違反了合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，可先嘗試與甲方協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.就業(yè)促進(jìn)法：是指調(diào)整國(guó)家促進(jìn)就業(yè)行為和社會(huì)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、年老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：是指用人單位在支付工資以外，為勞動(dòng)者提供的一切福利和待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全與健康所采取的法律保護(hù)措施。6.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額的金錢。8.賠償：是指因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致另一方當(dāng)事人損失，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)崗位：適用于學(xué)生在校期間，到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款包括：實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.公益崗位：適用于從事社會(huì)公益事業(yè)的工作崗位。補(bǔ)充條款包括：公益項(xiàng)目的目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作成果的評(píng)估等。3.短期項(xiàng)目：適用于某一特定項(xiàng)目或任務(wù)的短期聘用。補(bǔ)充條款包括：項(xiàng)目期限、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目成果的評(píng)估等。4.兼職崗位：適用于在完成主要工作之外，從事兼職工作的情況。補(bǔ)充條款包括：兼職工作的時(shí)間安排、兼職工作的內(nèi)容等。5.特殊技能崗位：適用于需要特定技能或?qū)I(yè)背景的崗