人事代理合同范本格式模板樣式

人事代理合同范本格式模板樣式合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理，代理甲方員工的人事管理、薪酬福利、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)事宜。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，代理甲方員工的檔案管理、職稱評定、榮譽證書的申請等工作。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工招聘、面試、考核等工作，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。三、人事代理費用3.1乙方按照甲方提供的代理員工人數(shù)及代理內(nèi)容，向甲方收取人事代理費。具體收費標準和支付方式如下：（1）代理員工每人每月代理費用為人民幣____元；（2）甲方應(yīng)按照乙方提供的收費標準，按月向乙方支付代理費用；（3）甲方支付代理費用時，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保提供的代理員工信息真實、準確、完整，并按照約定支付代理費用。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的勞動管理權(quán)，不得干涉乙方對代理員工的正常管理。4.3乙方應(yīng)按照約定履行人事代理職責，保障代理員工的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)保證代理員工的人事檔案、薪酬福利、社會保險等信息的保密性，不得泄露給第三方。4.5乙方在代理過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時通知甲方，并采取措施減少損失。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2甲方未按約定支付代理費用，乙方有權(quán)終止合同的履行，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定履行人事代理職責，甲方有權(quán)終止合同的履行，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條委托事項（1）員工招聘；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工社會保險及公積金管理；（5）員工人事檔案管理；（6）員工勞動合同管理；（7）勞動爭議處理；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成委托事項，并確保甲方人事管理工作的順利進行。第二條代理費用2.1雙方確認，乙方代理甲方人事管理事務(wù)的費用為（可根據(jù)實際情況進行定價，如需詳細定價可另行簽訂補充協(xié)議）。2.2乙方應(yīng)按照約定的費用標準和支付方式，向甲方收取代理費用。2.3雙方應(yīng)嚴格按照約定的費用標準和支付方式進行費用支付，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更費用標準和支付方式。第三條合同期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。3.3在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但下列情況除外：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第四條保密條款4.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的具體數(shù)額和計算方式，雙方可在本合同中約定，或根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護雙方的合法權(quán)益。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.代理員工名單5.人事代理費用明細表6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付代理費用，認定違約。2.乙方未按約定履行人事代理職責，認定違約。3.雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指委托方將其員工的人事管理、薪酬福利、社會保險等相關(guān)事宜，委托給受托方進行管理和服務(wù)的行為。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向守約方支付的金錢。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付代理費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付代理費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定履行人事代理職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)終止合同履行，并要求乙方支付違約金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人事代理服務(wù)。2.企業(yè)希望通過人事代理，降低人力資源管理成本。3.企業(yè)需要代理員工的人事管理、薪酬福利、社會保險等相關(guān)事宜。4.企業(yè)希望通過人事代理，提高員工的工作效率和滿意度。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（受托方）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（受托方）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.乙方（受托方）人事代理服務(wù)方案9.乙方（受托方）人事代理費用明細表10.甲方（用人單位）員工名單二、違約行為及認定：1.甲方（用人單位）未按照約定支付代理費用，或支付方式、標準不符合合同約定。2.乙方（受托方）未按照約定完成委托事項，或未確保甲方（用人單位）人事管理工作的順利進行。3.甲方（用人單位）未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和配合，導(dǎo)致乙方（受托方）無法正常履行合同義務(wù)。4.乙方（受托方）泄露甲方（用人單位）商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理事務(wù)部分或全部委托給專業(yè)的代理機構(gòu)進行處理。2.委托事項：指甲方（用人單位）委托乙方（受托方）代理的人事管理事務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金管理、人事檔案管理、勞動合同管理等。3.代理費用：指乙方（受托方）為甲方（用人單位）提供人事代理服務(wù)所收取的費用。4.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方（用人單位）未能按時支付代理費用。解決辦法：及時與甲方（用人單位）溝通，提醒其按時支付代理費用，必要時可簽訂延期支付協(xié)議。2.問題：乙方（受托方）未能按照約定完成委托事項。解決辦法：及時與乙方（受托方）溝通，了解原因，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成委托事項，必要時可簽訂補充協(xié)議。3.問題：甲方（用人單位）未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和配合。解決辦法：及時與甲方（用人單位）溝通，要求其提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和配合，確保乙方（受托方）能正常履行合同義務(wù)。4.問題：乙方（受托方）泄露甲方（用人單位）商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。解決辦法：及時與乙方（受托方）溝通，要求其采取補救措施，防止損失擴大，并按照約定承擔違約責任。五、