2024年工程助手勞務(wù)雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程勞務(wù)雇傭合同本合同目錄一覽1.勞務(wù)雇傭1.1雇傭范圍1.2雇傭期限1.3工作內(nèi)容2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3工資支付時(shí)間及方式4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)繳納比例4.3保險(xiǎn)待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2工作交接9.3信息變更10.附件10.1身份證明10.2學(xué)歷證明10.3職業(yè)資格證書11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.違約責(zé)任12.1雇主違約12.2雇員違約13.不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定13.2不可抗力的后果14.爭(zhēng)議解釋和適用法律14.1解釋權(quán)14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)雇傭1.1雇傭范圍雇主雇傭雇員作為工程，工作內(nèi)容包括但不限于工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、資料整理、設(shè)備維護(hù)等工作。1.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。1.3工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。具體工作內(nèi)容詳見附件。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照雇主的工作安排執(zhí)行。2.2休息休假雇員享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。根據(jù)工作需要，雇主應(yīng)給予適當(dāng)?shù)哪昙?、事假、病假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)雇員的工資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成?；竟べY為每月人民幣元，獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效另行發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金制度雇員的獎(jiǎng)金根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度、工作質(zhì)量及個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行評(píng)估，具體辦法由雇主制定并通知雇員。3.3工資支付時(shí)間及方式雇主應(yīng)按月支付雇員的工資，支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類雇主應(yīng)依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)繳納比例保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3保險(xiǎn)待遇雇員享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體辦法按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查雇主應(yīng)定期組織雇員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保雇員的身體健康。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)在雇傭期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自雙方解除或終止合同之日起計(jì)算，為兩年。6.3違約責(zé)任若雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓(xùn)雇主應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高雇員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.2工作交接合同解除或終止時(shí)，雇員應(yīng)按照雇主的要求完成工作交接。9.3信息變更若雇主的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知雇員，確保雙方的溝通暢通。第十條附件10.1身份證明雇員應(yīng)向雇主提供有效的身份證明文件。10.2學(xué)歷證明雇員應(yīng)向雇主提供相應(yīng)的學(xué)歷證明文件。10.3職業(yè)資格證書雇員應(yīng)向雇主提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3解除條件合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條違約責(zé)任12.1雇主違約若雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。12.2雇員違約若雇員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解釋和適用法律14.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義第三方是指除甲乙方之外的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、施工方、供應(yīng)商等。1.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定，按照約定的職責(zé)和義務(wù)履行相關(guān)職責(zé)。1.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失和責(zé)任，與甲乙方無關(guān)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第二條第三方介入的額外條款及說明2.1額外條款2.2說明第三方在介入合同過程中，應(yīng)與甲乙方明確各自的權(quán)責(zé)，確保合同的順利履行。若第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)其可能導(dǎo)致的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條第三方違約處理4.1第三方違約第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，賠償因違約導(dǎo)致的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、時(shí)間延誤等。4.3第三方違約處理程序甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約后，應(yīng)立即通知第三方，并要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施。若第三方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第五條第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方均為合同的當(dāng)事人，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙方明確各自的權(quán)責(zé)劃分。甲乙方不得要求第三方承擔(dān)非合同約定的責(zé)任。5.3第三方與甲乙方的合作第六條第三方介入的變更程序6.1變更程序如甲乙方需引入第三方介入合同，應(yīng)提前與第三方溝通，并按照合同約定的變更程序進(jìn)行。6.2變更通知甲乙方應(yīng)在變更完成后，及時(shí)通知對(duì)方，并確保第三方遵守本合同約定。6.3變更后的第三方責(zé)任變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行合同約定導(dǎo)致的損失和責(zé)任。第七條第三方介入的終止條件7.1終止條件1)第三方明確表示無法履行合同約定；2)第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致甲乙方損失；3)第三方因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。7.2終止程序甲乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方終止條件之日起及時(shí)通知第三方，并按照合同約定的程序進(jìn)行終止。7.3終止后的第三方責(zé)任第三方在合同終止后，應(yīng)承擔(dān)因未履行合同約定導(dǎo)致的損失和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：身份證明詳細(xì)要求：雇員應(yīng)向雇主提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。2.附件二：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：雇員應(yīng)向雇主提供相應(yīng)的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.附件三：職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：雇員應(yīng)向雇主提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書，如工程師資格證書、建造師資格證書等。4.附件四：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等組成部分。5.附件五：獎(jiǎng)金制度說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇員的獎(jiǎng)金制度，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇主的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品等。8.附件八：職業(yè)健康檢查說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇主的職業(yè)健康檢查安排，包括檢查頻率、檢查機(jī)構(gòu)等。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任等。10.附件十：培訓(xùn)安排詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇主的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。11.附件十一：工作交接說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇員在工作交接過程中的責(zé)任和義務(wù)，包括提供的工作資料、設(shè)備的交接等。12.附件十二：合同變更和解除說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任劃分。13.附件十三：爭(zhēng)議解決說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟等。14.附件十四：第三方介入說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方介入的條件、程序以及第三方與甲乙方的權(quán)責(zé)劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為未按時(shí)支付工資未提供約定的工作條件未按照合同約定提供培訓(xùn)2.雇員違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)未妥善保管雇主財(cái)產(chǎn)違反保密協(xié)議3.第三方違約行為未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品未履行合同約定的義務(wù)未保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為導(dǎo)致?lián)p失的計(jì)算違約行為的責(zé)任劃分違約行為的補(bǔ)救措施示例說明：雇主未按時(shí)支付工資，雇員可以要求支付遲延工資，并有權(quán)要求賠償因遲延支付導(dǎo)致的損失。雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主可以要求雇員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并有權(quán)要求雇員賠償因遲延完成導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同本合同是雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇主