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教師聘用合同試用期規(guī)定解析合同編號(hào):__________教師聘用合同試用期規(guī)定解析甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(教師):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方職工,乙方愿意接受甲方的聘用,并明確試用期的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期為____個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后,如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用,則本合同正式轉(zhuǎn)為聘用合同。第二條試用期工資及待遇2.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方在試用期內(nèi)享有法定的節(jié)假日和休息日。第三條工作職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行教師職責(zé),完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育教學(xué)活動(dòng),提高自身教育教學(xué)能力。3.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)尊重學(xué)生、家長(zhǎng),維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。第四條合同的解除和終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方造成重大損害;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同,應(yīng)提前__天書面通知甲方。4.3試用期滿,甲方根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如不正式聘用,甲方應(yīng)提前__天通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止合同后,應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(教師):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師職業(yè)資格證書3.教師教學(xué)計(jì)劃4.教師培訓(xùn)記錄5.教師工作評(píng)價(jià)6.學(xué)生名單及成績(jī)記錄7.教學(xué)設(shè)施和使用合同8.甲方學(xué)校規(guī)章制度9.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方教學(xué)資料或?qū)W生信息的,視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同,未提前書面通知甲方的,視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成甲方重大損害的,視為違約。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,影響完成甲方工作的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前,為相互了解對(duì)方而約定的考察期。2.工資:指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值,由用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.福利待遇:指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和社會(huì)習(xí)慣,為勞動(dòng)者提供的福利保障。4.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定,導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。5.保密義務(wù):指當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息予以保密,不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)教學(xué)質(zhì)量不高,影響學(xué)生學(xué)習(xí)。解決辦法:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高教學(xué)水平;必要時(shí),甲方可以解除合同。2.問題:乙方在試用期內(nèi)提前解除合同,未提前書面通知甲方。解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,違約金金額為試用期工資的____%。3.問題:乙方泄露甲方教學(xué)資料或?qū)W生信息。解決辦法:甲方可以要求乙方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:乙方可以要求甲方支付工資,并按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新招聘的教師提供試用期合同,明確試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂試用合同,對(duì)新招聘的教師進(jìn)行能力和素質(zhì)的考
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