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文檔簡介
港口物流總經(jīng)理聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方港口物流總經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方港口物流業(yè)務(wù)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé),確保甲方港口物流業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并按國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方向甲方提出辭職的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方合同期滿,本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利,視為違約。4.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,視為違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方辭職,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動合同,支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作職責(zé)不清:雙方明確工作職責(zé),制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.工資福利爭議:參照國家法律法規(guī),雙方協(xié)商解決工資福利問題。3.保密協(xié)議糾紛:嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理,必要時尋求法律支持。4.合同解除爭議:依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,雙方協(xié)商解決解除合同事宜。5.工作成果歸屬:明確工作成果的歸屬權(quán),如有爭議可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為港口物流公司,需要聘請總經(jīng)理管理日常業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任甲方港口物流總經(jīng)理。3.雙方就合同條款達(dá)成一致,簽訂正式的勞動合同。4.合同期限內(nèi),乙方全面履行總經(jīng)理職責(zé),甲
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