幼兒園門衛(wèi)臨時(shí)聘用合同

幼兒園門衛(wèi)臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園門衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)校園治安秩序，保障師生人身及財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的門衛(wèi)管理制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保校園安全。1.3乙方應(yīng)做好來(lái)訪人員的登記和驗(yàn)證工作，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定進(jìn)行出入管理。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和師生個(gè)人信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人資質(zhì)證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件4.甲方門衛(wèi)管理制度5.甲方加班工資支付辦法6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付或不支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和師生個(gè)人信息：未經(jīng)授權(quán)，乙方對(duì)外披露或提供上述信息。3.乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)：包括但不限于未做好來(lái)訪人員登記、未嚴(yán)格執(zhí)行出入管理等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未依法為乙方繳納合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指依法成立的，面向幼兒進(jìn)行教育的教育機(jī)構(gòu)。2.門衛(wèi)：指在幼兒園門口負(fù)責(zé)維護(hù)治安秩序、管理出入的人員。3.臨時(shí)聘用：指短期的、非固定的雇傭關(guān)系。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和師生個(gè)人信息：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，必要時(shí)甲方可解除合同。3.乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或解雇，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并按法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園，需要臨時(shí)聘用門衛(wèi)保障