公司正式用工合同模板

公司正式用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，具有合法的勞動用工資格，乙方愿意受甲方雇傭，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在本合同期內如需解除合同，應按照法律規(guī)定提前______日向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方擔任__________崗位，工作內容為__________。

2.甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點、質量要求完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

2.乙方工資標準為______元/月（或日、小時），具體工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方在合同期內，經協(xié)商一致，可以變更勞動合同的條款。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）勞動者依法享有其他解除勞動合同權利的。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（服務提供方）：_______________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，具有合法的勞動用工資格，乙方愿意受甲方雇傭，第三方作為服務提供方，為甲方提供相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在本合同期內如需解除合同，應按照法律規(guī)定提前______日向甲方提出書面申請，并經甲方及第三方同意后方可解除。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方擔任__________崗位，工作內容為__________。

2.甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點、質量要求完成工作任務。

3.第三方應按照合同約定，為乙方提供必要的服務和支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，支付乙方工資，工資支付方式為__________。

2.乙方工資標準為______元/月（或日、小時），具體工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、甲方的權益和權利

1.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

3.甲方有權根據(jù)合同約定，對乙方進行獎勵或處罰。

六、乙方的責權利

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和工作條件。

七、第三方的責權利

1.第三方應按照合同約定，為乙方提供必要的服務和支持，確保乙方正常履行工作職責。

2.第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）勞動者依法享有其他解除勞動合同權利的。

3.乙方在合同期內，未經甲方及第三方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的其他工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

十一、總結

1.第三方介入的意義和目的：第三方作為服務提供方，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務，提高甲方的工作效率和競爭力。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，對合同具有主導權，旨在保障自身合法權益，確保乙方按照合同約定履行職責，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

第三方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：______________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（培訓服務提供方）：___________________

鑒于甲方系依法成立的法人組織，需要提升乙方專業(yè)技能，乙方愿意接受甲方安排的培訓，第三方作為培訓服務提供方，為乙方提供專業(yè)培訓服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內容與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方工作期間，甲方將安排乙方參加第三方提供的專業(yè)培訓，培訓內容為__________。

二、培訓安排與地點

1.第三方負責根據(jù)培訓內容，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓質量。

2.培訓地點為__________，培訓時間安排為______天/周，每日培訓時間為______小時。

三、培訓費用及支付方式

1.培訓費用總額為______元，由甲方承擔。

2.培訓費用支付方式為：甲方在培訓開始前支付培訓費用的______%，剩余部分在培訓結束后______個工作日內支付。

四、乙方的權益和權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定安排培訓，并確保乙方能夠按時參加培訓。

2.乙方有權要求第三方提供符合培訓需求的師資力量和培訓設施。

3.乙方有權在培訓過程中對培訓內容、師資、設施等方面提出意見和建議。

五、第三方的責權利

1.第三方應按照合同約定，提供高質量的培訓服務，確保培訓內容與甲方需求相符。

2.第三方有權根據(jù)培訓計劃和實際情況調整培訓時間、地點和內容。

3.第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定安排培訓，導致乙方無法按時參加培訓的；

（2）未按照合同約定支付培訓費用的；

（3）未提供符合培訓需求的師資力量和培訓設施的。

2.甲方在培訓期間，不得要求乙方承擔與培訓無關的額外費用。

3.甲方不得在乙方培訓期間單方面調整乙方的崗位或降低乙方的待遇。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、總結

1.乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，希望通過接受專業(yè)培訓提升自身技能，增