勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除法律解讀

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除法律解讀合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)合同中止協(xié)議的解除相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的解除1.1雙方同意，在符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方約定的條件下，勞動(dòng)合同可以解除。1.2甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并在通知書中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間和生效日期。1.3乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)書中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間和生效日期。第二條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理2.1雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。2.3雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或者侵犯甲方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理3.1雙方同意，勞動(dòng)合同解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定5.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金2.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接3.乙方泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，擅自提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.賠償金：用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的違約金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題：雙方應(yīng)提前溝通，明確交接事項(xiàng)和期限，由乙方按照甲方要求完成工作交接。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金支付問(wèn)題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題：甲方應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露或侵犯甲方權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者提出辭職，解除勞動(dòng)合同3.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)