南京信息工程大學(xué)《主任工作技能》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)南京信息工程大學(xué)《主任工作技能》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在行政權(quán)力的分配中，以下哪種分配方式更能體現(xiàn)權(quán)責(zé)一致的原則？A.平均分配B.按職位分配C.按需分配D.按能力分配2、對(duì)于行政倫理的困境解決，以下哪種方法更注重從根本上消除產(chǎn)生困境的原因？A.加強(qiáng)道德教育B.完善法律法規(guī)C.建立監(jiān)督機(jī)制D.提高待遇水平3、在公共服務(wù)外包中，政府需要選擇合適的供應(yīng)商。以下哪項(xiàng)因素是選擇供應(yīng)商時(shí)最應(yīng)優(yōu)先考慮的？A.報(bào)價(jià)高低B.服務(wù)質(zhì)量C.企業(yè)規(guī)模D.過(guò)往業(yè)績(jī)4、公共部門(mén)人力資源績(jī)效考核的方法不包括：A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.主觀評(píng)價(jià)法D.隨意打分法5、行政效率的評(píng)估需要綜合考慮多個(gè)方面。以下哪種評(píng)估方法更能體現(xiàn)行政效率的綜合性和動(dòng)態(tài)性：A.成本效益分析法B.因素分析法C.比較分析法D.綜合評(píng)價(jià)法6、行政責(zé)任的追究對(duì)于規(guī)范行政行為具有重要意義。當(dāng)行政行為造成嚴(yán)重后果時(shí)，以下哪種責(zé)任追究方式最為嚴(yán)厲？A.行政處分B.行政處罰C.刑事處罰D.民事賠償7、行政協(xié)調(diào)是解決行政組織內(nèi)部和外部矛盾與沖突的重要手段。以下關(guān)于行政協(xié)調(diào)的原則，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？A.依法協(xié)調(diào)B.統(tǒng)籌兼顧C(jī).求同存異D.強(qiáng)制協(xié)調(diào)8、行政溝通中的信息失真會(huì)影響決策的科學(xué)性。以下哪種因素最容易導(dǎo)致行政溝通中的信息失真？A.溝通渠道不暢B.信息傳遞環(huán)節(jié)過(guò)多C.溝通雙方的文化差異D.信息發(fā)送者的表達(dá)能力不足9、在行政溝通的障礙中，以下哪種因素不屬于人為因素？A.語(yǔ)言表達(dá)能力差B.情緒和態(tài)度問(wèn)題C.組織結(jié)構(gòu)不合理D.個(gè)人偏見(jiàn)10、在行政績(jī)效評(píng)估中，以下指標(biāo)不屬于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的是：A.行政成本，包括人力、物力、財(cái)力等方面的投入。B.經(jīng)濟(jì)效益，如稅收收入、企業(yè)利潤(rùn)等。C.社會(huì)公平，反映不同群體在資源分配和機(jī)會(huì)獲取方面的平等程度。D.資源利用效率，如能源消耗、土地利用等方面的情況。11、在公共服務(wù)提供中，政府與社會(huì)組織合作的模式越來(lái)越常見(jiàn)。以下關(guān)于政府與社會(huì)組織合作的優(yōu)勢(shì)，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？A.提高服務(wù)質(zhì)量B.降低服務(wù)成本C.減少政府責(zé)任D.滿足多樣化需求12、在公共預(yù)算的編制過(guò)程中，以下哪種方法更能提高預(yù)算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性？A.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法B.基數(shù)增長(zhǎng)法C.零基預(yù)算法D.平均分配法13、在公共危機(jī)管理的恢復(fù)階段，以下哪項(xiàng)工作不是重點(diǎn)？A.評(píng)估損失B.責(zé)任追究C.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)D.形象重塑14、行政法治是現(xiàn)代行政管理的重要原則。在行政行為中，以下哪種行為必須以明確的法律授權(quán)為依據(jù)？A.行政許可B.行政指導(dǎo)C.行政獎(jiǎng)勵(lì)D.行政調(diào)解15、行政協(xié)調(diào)是解決行政系統(tǒng)內(nèi)部矛盾和沖突的重要手段。當(dāng)兩個(gè)部門(mén)在工作職能上存在交叉和重疊時(shí)，以下哪種協(xié)調(diào)方法最為有效？A.明確職責(zé)劃分B.建立協(xié)調(diào)機(jī)制C.上級(jí)部門(mén)裁決D.合并相關(guān)部門(mén)16、行政效率的提高是行政管理的重要目標(biāo)。以下哪種方法在評(píng)估行政效率時(shí)更側(cè)重于對(duì)行政過(guò)程的投入產(chǎn)出比進(jìn)行分析？A.要素分析法B.功能分析法C.效益分析法D.行為分析法17、公共政策的終結(jié)是政策過(guò)程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。以下哪種情況更可能導(dǎo)致公共政策的終結(jié)？A.政策目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)B.政策環(huán)境發(fā)生變化C.政策成本過(guò)高D.以上都是18、以下哪種行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的基礎(chǔ)是職位權(quán)力和個(gè)人權(quán)力的結(jié)合：A.合法權(quán)力B.參照權(quán)力C.專家權(quán)力D.獎(jiǎng)賞權(quán)力19、電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)于提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要作用。以下哪個(gè)方面是電子政務(wù)建設(shè)的核心內(nèi)容？A.政務(wù)信息公開(kāi)B.在線辦事服務(wù)C.政務(wù)數(shù)據(jù)共享D.網(wǎng)絡(luò)安全保障20、以下哪種公共預(yù)算方法更注重投入與產(chǎn)出的關(guān)系：A.零基預(yù)算法B.績(jī)效預(yù)算法C.增量預(yù)算法D.單式預(yù)算法二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）論述行政監(jiān)督中的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，包括公眾參與、媒體監(jiān)督等的作用和實(shí)現(xiàn)途徑。2、（本題10分）非營(yíng)利組織在行政管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，論述非營(yíng)利組織與政府的合作模式和互動(dòng)關(guān)系，以及如何規(guī)范和引導(dǎo)非營(yíng)利組織的發(fā)展。3、（本題10分）公共部門(mén)人力資源流動(dòng)管理對(duì)于優(yōu)化人才配置具有重要作用，分析人力資源流動(dòng)的類型、影響因素和管理策略，以及如何促進(jìn)合理有序的流動(dòng)。4、（本題10分）行政協(xié)調(diào)在行政管理中起著重要作用，分析行政協(xié)調(diào)的內(nèi)容、方法以及如何解決行政協(xié)調(diào)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提高協(xié)調(diào)效果。三、案例分析題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）某社區(qū)的志愿者服務(wù)活動(dòng)組織無(wú)