2024薪資協(xié)議模板在線下載

2024版標(biāo)準(zhǔn)薪資協(xié)議模板在線版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本薪資2.2績效獎(jiǎng)金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5福利補(bǔ)貼3.薪資發(fā)放3.1薪資發(fā)放日期3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資調(diào)整3.4薪資扣除4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間4.2休假制度4.3加班規(guī)定5.福利與保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3商業(yè)保險(xiǎn)5.4健康體檢5.5帶薪年假6.勞動(dòng)爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效7.2合同變更7.3合同終止7.4合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2員工違約10.爭議解決10.1爭議范圍10.2爭議解決方式11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3附件13.合同的簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義(1)甲方：指簽訂本協(xié)議并提供工作崗位給乙方的企業(yè)或組織。(2)乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議并提供勞動(dòng)力的個(gè)人。(3)基本薪資：指乙方按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。(4)績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金。(5)崗位津貼：指乙方因擔(dān)任特定崗位而獲得的額外津貼。(6)加班工資：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)加班工作時(shí)應(yīng)獲得的工資。(7)福利補(bǔ)貼：指乙方享受的包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1基本薪資乙方的基本薪資為每月人民幣【】元。2.2績效獎(jiǎng)金乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度工作績效考核結(jié)果確定。2.3崗位津貼乙方因擔(dān)任特定崗位而獲得的崗位津貼為每月人民幣【】元。2.4加班工資(1)平時(shí)加班：加班工資為工資的150%。(2)休息日加班：加班工資為工資的200%。(3)法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。2.5福利補(bǔ)貼乙方享受的福利補(bǔ)貼為每月人民幣【】元。第三條薪資發(fā)放3.1薪資發(fā)放日期甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日（每月固定日期，如每月15日）當(dāng)天向乙方支付薪資。3.2薪資發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資直接支付至乙方提供的銀行賬戶。3.3薪資調(diào)整(1)年度績效考核結(jié)果。(2)甲方經(jīng)營狀況和市場(chǎng)行情。(3)法律、法規(guī)和政策變化。3.4薪資扣除乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，以及其他規(guī)定的休假待遇。4.3加班規(guī)定乙方加班按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條福利與保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)。5.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。5.5帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體待遇按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可通過法律途徑解決爭議。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指未公開的信息，具有商業(yè)價(jià)值，且甲方采取了保密措施。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的基本薪資。9.2員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的基本薪資。第十條爭議解決10.1爭議范圍本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同解除、薪資支付、加班工資、福利待遇等。10.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁結(jié)果仍不能解決問題的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院如發(fā)生訴訟，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方變更聯(lián)系方式或其他重要事項(xiàng)的，應(yīng)提前【】天通知對(duì)方。甲方發(fā)送通知至乙方提供的地址和郵箱，視為有效送達(dá)。12.2合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份本協(xié)議副本，雙方副本具有同等法律效力。12.3附件本協(xié)議附件包括乙方的職位描述、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期本協(xié)議于【】年【】月【】日簽訂。13.2簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為【】。第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章甲方代表：【】14.2員工簽字蓋章乙方：【】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休假安排。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本薪資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資和福利補(bǔ)貼等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件五：商業(yè)保險(xiǎn)條款詳細(xì)列出甲方為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額和理賠程序等。附件六：員工手冊(cè)詳細(xì)說明乙方的福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、晉升機(jī)制和員工培訓(xùn)等信息。附件七：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核制度，包括考核周期、考核指標(biāo)和考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的基本薪資。2.乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的基本薪資。3.甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方薪資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，即乙方的基本薪資。2.如果乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，即乙方的基本薪資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等條款。2.基本薪資：指乙方按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。3.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金。4.崗位津貼：指乙方因擔(dān)任特定崗位而獲得的額外津貼。5.加班工資：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)加班工作時(shí)應(yīng)獲得的工資。6.福利補(bǔ)貼：指乙方享受的包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。