2024年工程人力開支協(xié)議協(xié)議書

2024年工程人力開支協(xié)議協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3合同適用的項目范圍第二條工程人力配置2.1甲方應提供的工程人力2.2乙方對工程人力的使用及調(diào)配2.3工程人力的工作時間及休息安排第三條工程人力薪資待遇3.1薪資結構3.2薪資發(fā)放時間及方式3.3獎金及福利第四條工程人力培訓與發(fā)展4.1甲方提供的培訓機會4.2乙方應承擔的培訓費用4.3培訓成果的歸屬及使用第五條工程人力保險與福利5.1甲方應購買的保險種類5.2乙方應享受的福利政策5.3保險事故的處理程序第六條工程人力管理與考核6.1乙方對工程人力的管理職責6.2考核標準及考核結果的應用6.3工程人力績效激勵措施第七條合同期限與終止7.1合同的有效期限7.2合同終止的條件及程序7.3合同終止后的相關事宜處理第八條違約責任與爭議解決8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體承擔方式8.3爭議解決的途徑及方法第九條保密條款9.1保密信息的界定9.2保密責任的承擔9.3保密信息的例外情況第十條不可抗力10.1不可抗力的界定10.2不可抗力事件的應對措施10.3不可抗力事件的后果處理第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的途徑及方法第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間及地點13.2合同生效的條件及時間第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件清單（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方名稱與代表甲方全稱為“某某工程項目管理有限公司”，甲方授權代表為“某某”，身份證號碼為“”。1.2乙方名稱與代表乙方全稱為“某某建筑工程有限公司”，乙方授權代表為“某某”，身份證號碼為“”。1.3合同適用的項目范圍本合同適用于甲方委托乙方承擔的“某某工程項目”的人力資源管理、培訓、薪資待遇、保險福利等方面的工作。第二條工程人力配置2.1甲方應提供的工程人力甲方應向乙方提供具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗的工程人員，包括但不限于工程師、技術員、施工人員等。具體人員名單及資質(zhì)要求詳見附件。2.2乙方對工程人力的使用及調(diào)配2.3工程人力的工作時間及休息安排乙方應按照項目進度和需求制定工程人員的工作時間表，確保項目的高效推進。同時，乙方應合理安排工程人員的休息時間，確保其身心健康。第三條工程人力薪資待遇3.1薪資結構工程人員的薪資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等。具體薪資標準及構成詳見附件。3.2薪資發(fā)放時間及方式乙方應在每個薪資周期結束后的五個工作日內(nèi)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式向工程人員支付薪資。3.3獎金及福利乙方根據(jù)工程人員的績效表現(xiàn)和項目完成情況，給予相應的獎金。乙方應提供工程人員所需的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。第四條工程人力培訓與發(fā)展4.1甲方提供的培訓機會甲方應為乙方工程人員提供培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、安全知識培訓等。具體培訓計劃及內(nèi)容詳見附件。4.2乙方應承擔的培訓費用乙方應承擔工程人員參加甲方提供的培訓所產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。4.3培訓成果的歸屬及使用工程人員參加培訓所取得的成果，包括但不限于取得的證書、技能提升等，應歸乙方所有。乙方應充分利用培訓成果，提高工程人員的綜合素質(zhì)和項目執(zhí)行能力。第五條工程人力保險與福利5.1甲方應購買的保險種類甲方應為乙方工程人員購買意外傷害保險、醫(yī)療保險等必要的保險。具體保險方案及保險費用的承擔方式詳見附件。5.2乙方應享受的福利政策乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，享受相應的福利政策，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。5.3保險事故的處理程序如發(fā)生保險事故，乙方應按照保險公司的規(guī)定及時報案并提交相關材料。甲方應協(xié)助乙方處理保險事故的相關事宜。第六條工程人力管理與考核6.1乙方對工程人力的管理職責乙方應對甲方提供的工程人力進行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作質(zhì)量考核等。6.2考核標準及考核結果的應用乙方應制定工程人員的考核標準，并根據(jù)考核結果對工程人員進行獎懲?？己私Y果也將作為甲方評價乙方的依據(jù)之一。6.3工程人力績效激勵措施乙方應采取有效的績效激勵措施，激發(fā)工程人員的積極性和創(chuàng)造力，提高項目執(zhí)行效率和質(zhì)量。第八條違約責任與爭議解決8.1違約行為的界定雙方同意，如一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔違約責任，具體包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.3爭議解決的途徑及方法雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息的界定保密信息是指在合同履行過程中，一方未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密責任的承擔雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。9.3保密信息的例外情況法律要求披露或者雙方另有約定的情況除外。第十條不可抗力10.1不可抗力的界定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的應對措施雙方應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。10.3不可抗力事件的后果處理因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔違約責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的途徑及方法如本合同的任何爭議無法通過友好協(xié)商解決，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件及程序雙方同意，合同變更需書面簽署，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章確認。12.2合同解除的條件及程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間及地點本合同于2024年某月某日在甲方所在地簽署。13.2合同生效的條件及時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2附件清單（如有）附件清單詳見附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程人員名單及資質(zhì)要求詳細列出甲方應向乙方提供的工程人員名單，包括姓名、職務、資質(zhì)證書等信息。附件二：培訓計劃及內(nèi)容詳細列出甲方應為乙方工程人員提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等。附件三：薪資結構及標準詳細列出工程人員的薪資結構，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等，并明確各部分的計算方式和標準。附件四：保險方案詳細列出甲方應為乙方工程人員購買的保險種類、保險費用、保險條款等信息。附件五：績效考核標準詳細列出乙方對甲方工程人員進行績效考核的標準和程序。附件六：保密協(xié)議明確保密信息的界定、保密責任的承擔和保密信息的例外情況。附件七：不可抗力事件應對措施詳細列出不可抗力事件的應對措施和處理程序。附件八：合同變更與解除的條件及程序明確合同變更與解除的條件、程序以及相關事宜的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按合同約定提供工程人力。2.乙方未按合同約定支付工程人力薪資。3.甲方未按合同約定提供培訓機會。4.乙方未按合同約定購買保險。5.甲方未按合同約定履行保密義務。6.不可抗力事件導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔違約責任。示例說明：若甲方未按合同約定提供工程人力，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此導致的項目延誤損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間就工程人力開支協(xié)議所達成的書面協(xié)議。2.甲方：指承擔工程項目的公司，即某某工程項目管理有限公司。3.乙方：指接受甲方委托承擔工程項目的公司，即某某建筑工程有限公司。4.工程人力：指甲方提供給乙方，用于承擔工程項目的各類人員，包括工程師、技術員、施工人員等。5.培訓：指甲方為乙方工程人員提供的