返聘員工協(xié)議模板（2024年）

返聘員工協(xié)議模板（2024年最新版）版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（返聘員工）1.3甲方負(fù)責(zé)人1.4乙方負(fù)責(zé)人2.返聘崗位及職責(zé)2.1返聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)10.2勞動(dòng)保護(hù)10.3信息安全10.4兼職規(guī)定11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.甲方權(quán)益保障12.1合同履行監(jiān)督12.2合同解除權(quán)12.3損害賠償請(qǐng)求權(quán)13.乙方權(quán)益保障13.1勞動(dòng)條件保障13.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)13.3隱私權(quán)保護(hù)14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式14.3訴訟管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條返聘崗位及職責(zé)2.1返聘崗位：乙方在甲方的返聘崗位為______（崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的工作需求，履行______（崗位職責(zé)描述）等工作。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為______（工作地點(diǎn)）。2.4工作時(shí)間：乙方的返聘工作時(shí)間為______（具體工作時(shí)間），如工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第三條返聘期限3.1返聘起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，返聘起始日期為______（起始日期）。3.2返聘結(jié)束日期：本合同期限為______（終止日期），除非一方提前終止本合同。3.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期限屆滿前______（提前通知期限）書面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方返聘期間的工資待遇為______（工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇：乙方享有______（列出具體福利待遇）等福利。第五條工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬：乙方完成的工作成果屬于甲方所有，包括但不限于______（工作成果具體描述）。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，乙方應(yīng)對(duì)這些信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起______（保密期限）內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第七條終止與解除合同（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方因______（離職原因）離職；（4）甲方因______（原因）解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失；（3）乙方因______（原因）不能履行合同義務(wù)；（4）甲方因______（原因）不能履行合同義務(wù)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如本合同終止或解除，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除：除本合同第七條約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。第十條其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按雙方約定執(zhí)行。10.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)條件符合安全、健康的要求。10.3信息安全：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)信息安全的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的信息安全。10.4兼職規(guī)定：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條甲方權(quán)益保障12.1合同履行監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照本合同約定履行義務(wù)。12.2合同解除權(quán)：如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。12.3損害賠償請(qǐng)求權(quán)：如乙方損害甲方權(quán)益，甲方有權(quán)向乙方提出損害賠償請(qǐng)求。第十三條乙方權(quán)益保障13.1勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。13.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)：甲方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。13.3隱私權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得非法泄露乙方個(gè)人信息。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。14.3訴訟管轄法院：如發(fā)生訴訟，甲方所在地的法院為管轄法院。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：返聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的返聘崗位、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等信息。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等事項(xiàng)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)描述甲方應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)措施及乙方的勞動(dòng)條件要求。6.附件六：信息安全規(guī)定詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定。7.附件七：兼職管理規(guī)定詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間不得兼職的規(guī)定及違約責(zé)任。8.附件八：違約金計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方法及支付方式。9.附件九：損害賠償計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明損害賠償?shù)挠?jì)算方法及支付方式。10.附件十：合同履行監(jiān)督方式詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方履行合同的監(jiān)督方式及措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；未提供合同約定的培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)措施、信息安全和兼職管理；解除或終止合同不符合法定條件和約定；未按照約定履行合同監(jiān)督職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失；違反保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)措施、信息安全規(guī)定和兼職管理規(guī)定；提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到保障。示例說(shuō)明：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.返聘員工：指已達(dá)到法定退休年齡或符合國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件，經(jīng)甲方同意重新聘用的員工。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知悉的信息。3.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。4.信息安全：指保護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、泄露、篡改、破壞等行為。5.違約金