內(nèi)分泌科醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本

內(nèi)分泌科醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本合同編號：__________內(nèi)分泌科醫(yī)院醫(yī)生聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供工作條件，雙方共同維護(hù)雙方合法權(quán)益等內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方內(nèi)分泌科醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展內(nèi)分泌科臨床診療、科研、教學(xué)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1甲方應(yīng)提供乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議等繼續(xù)教育的機(jī)會，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在聘用期間及離職后，對甲方患者的隱私、診療秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同爭議解決辦法處理。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方繼續(xù)教育政策6.乙方體檢報(bào)告7.合同解除或終止證明文件8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失，如醫(yī)療事故、患者隱私泄露等。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險(xiǎn)等。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。3.繼續(xù)教育：指對在職員工在合同期間進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議等活動，以提高員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。4.醫(yī)療期滿：指勞動者因患病或非因工負(fù)傷需要休息治療，根據(jù)國家規(guī)定或合同約定享受的假期。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的強(qiáng)制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生醫(yī)療事故，如何處理？解決辦法：立即啟動醫(yī)療事故處理流程，乙方應(yīng)積極配合，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，如何處理剩余工資及獎金？解決辦法：按甲方薪酬制度規(guī)定，計(jì)算乙方剩余工資及獎金，并在辦理離職手續(xù)時一次性支付給乙方。4.問題：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，如何處理？解決辦法：按國家規(guī)定及合同約定，為乙方提供工傷認(rèn)定、治療及賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的內(nèi)分