IT培訓班班主任聘用協(xié)議書

IT培訓班班主任聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方IT培訓班班主任一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方作為甲方IT培訓班的班主任，負責培訓班的日常管理工作，包括但不限于學員考勤、教學秩序維護、學員關系協(xié)調等。2.乙方應確保培訓班的教學質量，配合甲方完成教學任務，提高學員的學習效果。3.乙方需定期向甲方匯報工作，對工作中遇到的問題提出改進措施和建議。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月薪資的違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教學許可證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，影響教學質量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定時間提前通知解除協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件或故意惡化工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的貨幣。5.法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，法定的休息日和工作日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方與學員關系緊張：加強乙方與學員的溝通，協(xié)調解決矛盾。3.教學場地、設備不足：甲方應保證提供必要的教學場地和設備。4.甲方延遲支付薪資：甲方應及時、足額支付乙方薪資及福利待遇。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為IT培訓班提供教學場地、設備及師資力量。2.乙方作為班主任，負責培訓班的日