燒烤店用人合同范本

燒烤店用人合同甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在燒烤店從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.若為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若為無固定期限勞動合同，本合同自____年__月__日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，本合同自____年__月__日起生效，至[具體工作任務(wù)完成情況，如燒烤店夏季營業(yè)旺季結(jié)束或完成某大型燒烤活動等]時終止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方燒烤店擔任[具體崗位名稱，如燒烤師傅、服務(wù)員、收銀員等]崗位工作，主要工作職責包括但不限于：若為燒烤師傅崗位：負責烤制各類燒烤菜品，確保菜品質(zhì)量、口味符合店鋪標準；合理控制食材烤制時間和火候；配合廚房團隊進行食材準備和清理工作等。若為服務(wù)員崗位：負責接待顧客，引導(dǎo)顧客就座；為顧客提供菜單并介紹菜品特色；及時準確地為顧客下單、上菜、結(jié)賬；保持餐廳用餐區(qū)域的清潔衛(wèi)生等。若為收銀員崗位：負責收取顧客餐費，準確操作收銀設(shè)備，開具發(fā)票（如有需要）；核對每日營業(yè)款項，確保賬目準確無誤；協(xié)助店長進行財務(wù)管理相關(guān)工作等。2.工作地點：甲方燒烤店位于[具體地址]，乙方應(yīng)在該地址完成本職工作。如因業(yè)務(wù)需要，甲方要求乙方到其他地點工作（如臨時支援其他分店等），應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)費用或提供相應(yīng)補貼。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若為標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在符合法律法規(guī)的前提下，安排乙方在早上[具體上班時間]至晚上[具體下班時間]之間上班，中間安排適當?shù)男菹r間。若為不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動行政部門申請并獲得批準后實施，并告知乙方具體的工作安排和計算方式。2.休息休假：乙方依法享有每周至少[X]天的休息日。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營情況合理安排乙方的休息日，確保乙方能夠得到充分休息。乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，如遇法定節(jié)假日需要乙方上班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方不低于平時工資[X]倍的加班工資。乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請流程按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：______元整）。此工資標準包含基本工資、崗位工資等基本構(gòu)成部分，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，可能會有相應(yīng)的績效工資或獎金（另行約定）。2.工資支付方式：甲方將在每月的[具體支付日期，如每月15日]通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等方式]將工資支付到乙方指定的銀行賬戶（如選擇銀行轉(zhuǎn)賬）或直接交付給乙方本人（如選擇現(xiàn)金支付）。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。在標準工時制下，工作日加班的，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時工資的150%作為加班工資；休息日加班的，支付不低于乙方日工資的200%作為加班工資；法定節(jié)假日加班的，支付不低于乙方日工資的300%作為加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.福利待遇：甲方為乙方提供工作餐（如有），確保乙方在工作期間能夠正常就餐。乙方在工作期間享有甲方提供的工作服、工作帽等勞動保護用品，以保障乙方在工作環(huán)境中的安全和舒適。根據(jù)燒烤店的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能會給予乙方一定的福利補貼，如高溫補貼（在夏季高溫時段）、節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或禮金）等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護用品：甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護用品，如燒烤師傅可能需要防火圍裙、隔熱手套等；服務(wù)員可能需要防滑鞋等；收銀員可能需要防輻射眼鏡等（具體根據(jù)實際崗位需求確定）。甲方應(yīng)確保這些勞動保護用品的質(zhì)量和數(shù)量滿足工作要求。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供良好的工作條件，對于燒烤店而言，包括但不限于保持店內(nèi)通風良好，確保廚房設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，提供舒適的就餐環(huán)境等。同時，甲方應(yīng)定期對店內(nèi)設(shè)施進行檢查和維護，以保障乙方在工作過程中的安全和舒適。3.職業(yè)危害防護：燒烤店工作可能存在一定的職業(yè)危害，如燒烤過程中的油煙、高溫等。甲方應(yīng)采取有效措施進行防護，如安裝高效油煙凈化器，在廚房設(shè)置降溫設(shè)備等，以降低這些職業(yè)危害對乙方的影響。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及解除合同后的相關(guān)事宜。2.乙方解除合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方即可解除本合同。若甲方存在下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方生命安全的。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資作為代通知金。八、經(jīng)濟補償和賠償金1.經(jīng)濟補償：若甲方依照本合同第七條第3款第（5）項、第（6）項、第（7）項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的標準向乙方支付。若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，且由甲方提出解除的，甲方應(yīng)按照上述標準向乙方支付經(jīng)濟補償。2.賠償金：若甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的計算標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。若乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。九、保密條款1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于燒烤店的菜品配方、食材采購渠道、經(jīng)營策略、客戶信息等，應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許任何第三方使用這些商業(yè)秘密。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，若乙方違反保密條款，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、競業(yè)禁止條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方燒烤店有競爭關(guān)系的其他燒烤店或餐飲企業(yè)從事與在甲方處擔任的崗位相同或類似的工作。2.若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、