總經(jīng)理的聘用合同與總經(jīng)理聘用協(xié)議

總經(jīng)理的聘用合同與總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（被聘用方）：姓名：_________________________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在總經(jīng)理職位聘用過程中的權(quán)利、義務及責任，保證雙方合法權(quán)益。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章職位與職責2.1職位甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理職務，全面負責公司日常經(jīng)營管理。2.2職責乙方應按照甲方公司的經(jīng)營目標，履行以下職責：2.2.1制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預算；2.2.2組織協(xié)調(diào)公司各部門工作，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；2.2.3負責公司內(nèi)部管理，提高公司運營效率；2.2.4維護公司形象，協(xié)調(diào)外部關(guān)系；2.2.5完成甲方委托的其他工作任務。第三章聘用期限與報酬3.1聘用期限本合同自簽訂之日起，試用期為____個月，正式聘用期為____年，自試用期結(jié)束之日起計算。3.2報酬3.2.1乙方試用期間工資為人民幣____元/月，正式聘用后工資為人民幣____元/月；3.2.2甲方應根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金、提成等激勵；3.2.3甲方為乙方提供五險一金等福利待遇。第四章終止與解除合同4.1終止合同4.1.1乙方在試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合崗位要求，可以提前終止合同；4.1.2正式聘用期間，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；4.1.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。4.2解除合同4.2.1乙方在試用期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前____天通知甲方；4.2.2正式聘用期間，乙方提出解除合同，應提前____個月通知甲方。第五章違約責任5.1違約賠償5.1.1若甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；5.1.2若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任；5.1.3若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.2保密義務5.2.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息；5.2.2乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)向相關(guān)部門舉報。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間乙方應按照甲方公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況另行規(guī)定。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；6.2.2乙方每年享有帶薪年休假____天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定；6.2.3乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，保證乙方能夠勝任工作；7.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。7.2發(fā)展7.2.1甲方應關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會；7.2.2乙方應努力提升自身綜合素質(zhì)，為甲方公司發(fā)展做出貢獻。第八章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.1.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)。8.2商業(yè)秘密8.2.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息；8.2.2乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)向相關(guān)部門舉報。第九章違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1若甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；9.1.2若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任；9.1.3若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他事項10.1合同變更本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同備案本合同簽訂后，雙方應將合同正本各執(zhí)一份，并報備甲方公司檔案管理部門。10.3合同解除與終止10.3.1本合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2合同解除或終止后，本合同未涉及的雙方權(quán)利義務仍繼續(xù)有效。第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密11.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等非公開信息；11.1.2乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息，除非該信息已成為公共知識或經(jīng)甲方書面同意。11.2競業(yè)限制11.2.1在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔任相同或相似職位；11.2.2若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章勞動合同解除或終止后的處理12.1解除或終止勞動合同12.1.1甲乙雙方解除或終止勞動合同后，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)；12.1.2甲方應在勞動合同解除或終止后____個工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方的工資、獎金等應付款項。12.2福利待遇12.2.1甲乙雙方解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方公司的規(guī)定享受相應的福利待遇；12.2.2乙方在甲方公司工作期間的社會保險、公積金等福利待遇，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第十三章違約責任與賠償13.1違約責任13.1.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任；13.1.2違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。13.2賠償13.2.1若甲方違反合同，導致乙方損失，甲方應賠償乙方因此遭受的損失；13.2.2若乙方違反合同，導致甲方損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。第十四章法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；14.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章其他15.1合同的修改與補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具