勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方權(quán)益

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方權(quán)益合同編號：__________勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方權(quán)益甲方：乙方：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行原合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方同意，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、勞動報(bào)酬2.1乙方同意，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資待遇，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方同意，甲方可以根據(jù)國家的法律法規(guī)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方同意，甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.2乙方同意，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班。甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方同意，甲方根據(jù)國家的法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、保密義務(wù)4.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。六、其他6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按照原合同和國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日（此頁無，僅為合同編號：__________的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的封面）一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.甲方未按照原合同約定支付乙方工資待遇，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息給第三方，或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未能按照本協(xié)議約定提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方為原合同的實(shí)施和履行，就原合同未涉及事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。4.勞動報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作表現(xiàn)支付給乙方的工資待遇。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和加班。6.休息休假：指乙方按照國家和地方法律法規(guī)，享有的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容調(diào)整：如甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通，確保雙方權(quán)益。2.工資待遇調(diào)整：如甲方需要調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)提前通知乙方，并解釋調(diào)整的原因和依據(jù)。3.保密信息保護(hù)：甲方應(yīng)建立健全保密制度，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息進(jìn)行分類管理，加強(qiáng)對乙方的保密教育和監(jiān)督。4.休假待遇落實(shí)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂原勞動合同后，因工作需要或乙方工作能力表現(xiàn)，需對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，需調(diào)整乙方的工資待遇和休假制度。3.甲方需確保乙方的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密、技