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文檔簡介
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作管理制度第一章總則第一條目的與意義此制度旨在規(guī)范企業(yè)與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與責(zé)任,加強(qiáng)合作的效果與成績。通過建立合作管理制度,提高教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的協(xié)同本領(lǐng),以實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于我公司與各教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作與管理。第三條合作原則合作公平公正:雙方在合作過程中要遵從公平、公正、誠實(shí)、守信的原則,確保合作關(guān)系的穩(wěn)定與長期?;セ莼ダ弘p方要基于互惠互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作,努力探求共同利益與協(xié)同發(fā)展。優(yōu)質(zhì)服務(wù):雙方要以客戶服務(wù)為核心,供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)支持,提高客戶滿意度與品牌形象。第二章合作流程第四條合作申請與評估流程教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向我公司提出合作申請,申請包含但不限于合作意向書、合作方案等。我公司對申請資質(zhì)進(jìn)行評估,包含評估合作機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、規(guī)模、課程質(zhì)量等?;谠u估結(jié)果,我公司將確定是否與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連續(xù)洽談合作,若通過,則進(jìn)入合作洽談階段。第五條合作協(xié)議簽署流程雙方在洽談階段就合作事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真商討,達(dá)成共識(shí)后,起草合作協(xié)議草案。雙方對合作協(xié)議草案進(jìn)行審查修改,確保雙方權(quán)益得到充分保障。雙方通過法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合同審查,若合同無爭議,則進(jìn)行正式合同簽署。第六條合作資源整合流程雙方依據(jù)合作協(xié)議確定資源整合方案。雙方依照資源整合方案,進(jìn)行資源共享、人員配備、信息溝通等工作。雙方開展資源整合后,進(jìn)行效果評估,及時(shí)修正與優(yōu)化合作方案。第三章責(zé)權(quán)要求第七條我公司責(zé)權(quán)要求確保對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作人員進(jìn)行必需的培訓(xùn),提高其專業(yè)素養(yǎng)與工作本領(lǐng)。供應(yīng)必需的合作資源,并進(jìn)行合理配置,以保障合作項(xiàng)目的順利開展。完成合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),定時(shí)足額支出費(fèi)用,并供應(yīng)有關(guān)報(bào)表、合作數(shù)據(jù)等。第八條教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)要求供應(yīng)具備合法資質(zhì)的教育培訓(xùn)師資與教材資源,確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果。樂觀支持與搭配我公司的合作工作,如信息反饋、資源共享等。定期供應(yīng)合作項(xiàng)目的進(jìn)展情況、數(shù)據(jù)報(bào)表與分析等。第四章績效評估第九條績效評估指標(biāo)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場聲譽(yù)與客戶滿意度。合作項(xiàng)目的銷售業(yè)績與市場占有率。合作項(xiàng)目的運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。雙方合作過程中的溝通與協(xié)調(diào)效果。合作項(xiàng)目的創(chuàng)新與發(fā)展?jié)摿?。第十條績效評估周期依據(jù)合作項(xiàng)目的不同性質(zhì)與時(shí)間周期,確定績效評估的周期??冃гu估周期一般為半年或一年一次,具體依據(jù)實(shí)際情況而定。第十一條績效評估程序雙方依據(jù)績效評估指標(biāo),訂立具體的評估方案與評分標(biāo)準(zhǔn)。定期進(jìn)行績效數(shù)據(jù)收集、分析與整理,形成績效報(bào)告。依據(jù)績效報(bào)告進(jìn)行績效評估,雙方共同討論可能存在的問題與改進(jìn)措施。依據(jù)績效評估結(jié)果,對合作關(guān)系的續(xù)約、調(diào)整或停止進(jìn)行決策。第五章合作風(fēng)險(xiǎn)與糾紛解決第十二條合作風(fēng)險(xiǎn)防控雙方合作前需充分了解并評估合作風(fēng)險(xiǎn),建立合理的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。協(xié)商確定風(fēng)險(xiǎn)防控措施,并在合同中明確相關(guān)責(zé)任與義務(wù)。第十三條糾紛解決雙方合作過程中發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí),可尋求第三方機(jī)構(gòu)的中介調(diào)解或仲裁解決。若仲裁結(jié)果仍無法解決糾紛,雙方可依法向法院提起訴訟。第六章附則第十四條規(guī)章制度的修訂本制度的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商全都,并依照修訂程序進(jìn)行正式更改。修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員,并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)與宣傳。第十五條其他事項(xiàng)本制度未涉及事項(xiàng),可依據(jù)情況單獨(dú)訂立其它相關(guān)制度。本制度自頒布之日起正式執(zhí)行
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