員工離職競業(yè)限制協(xié)議

第第頁競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：身份證號：簽訂地點：簽訂日期：年月日鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，甲方給乙方勞動支付了工資、獎金、獎勵等報酬，乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》，以及國家、地方政府有關規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，特達成如下協(xié)議。一．競業(yè)限制競業(yè)限制期限為甲乙雙方任何一方處于任何原因與對方終止或解除勞動合同之日起的12個月內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務；負有競業(yè)限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：與甲方有競爭關系的單位；與甲方有競爭關系的單位在中華人民共和國及公司關聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織；其他與甲方及其關聯(lián)公司有競爭業(yè)務的單位。負有競業(yè)限制義務的乙方不得進行下列行為：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務的行為以及其他各種對甲方的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在上述單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道，不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方；向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。不論因何種原因離職，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)、任職職位和主營業(yè)務。二．義務的履行和解除乙方在職期間應承擔競業(yè)限制約束，并在離職時即承擔競業(yè)限制義務，甲方在乙方離職時以《競業(yè)限制通過書》形式通知乙方開始競業(yè)限制業(yè)務（若甲方不向乙方發(fā)《競業(yè)限制通知書》的，視為乙方從甲方離職之日開始履行競業(yè)限制義務）；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起開始履行或解除，若解除競業(yè)限制的，從開始之日甲方將不再支付競業(yè)限制補償金。在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過3個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。三．經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的乙方，不論在任何情況下與甲方終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，甲方則向乙方支付競業(yè)限制補償金。本協(xié)議簽訂后，乙方不得以補償金額問題提出增加金額或不予全面履行義務。乙方應當在每月初（前3個工作日）以親自送達或快遞的方式向甲方提供履行競業(yè)限制義務的證明，該證明包括但不限于其與就職單位簽訂的勞動合同、社保繳納證明以及乙方作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾；乙方處于自由或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明的，應提供所在街道、社區(qū)或其他公證機構(gòu)出具的關于乙方從業(yè)情況的證明。如乙方不按要求提供上述證明材料，視為乙方未履行競業(yè)限制義務競業(yè)限制補償金額度參照國家及地方相關法律規(guī)定，由甲方按月支付，在每月15日前發(fā)放，并代扣個人所得稅。乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。四．違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，甲方將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求乙方糾正違約行為；經(jīng)甲方要求，乙方在1個月內(nèi)仍不糾正違約行為的，甲方有權要求乙方退還已取得的補償金。負有競業(yè)限制義務的乙方如違反本協(xié)議，應當一次性向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職最后一年薪資的3倍。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任。損失包括且不限于：甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利。五．爭議處理當事人因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。六．其它乙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議內(nèi)容，完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并知悉和認可甲方相關的管理規(guī)章制度。本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。如果本協(xié)議的部分條款無法執(zhí)行，協(xié)議其他條款的有效性和可執(zhí)行性不受影響。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式，未經(jīng)雙方以書面方式達成一致，本協(xié)議不得以其他任何理由更改。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方或其授權代表簽字或蓋公章之日起生效。10．任何一方根據(jù)本協(xié)議載明的通訊地址向?qū)Ψ郊乃屯ㄖ蜞]件時，經(jīng)7日，無論對方簽收與否，均視為已送達。地址發(fā)生變動時，應提前以書面形式通知另一方，否則視為無變更。甲方地址：聯(lián)系電話：乙方地址：