宿遷股權(quán)激勵合同模板

宿遷股權(quán)激勵合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為了激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競爭力，特制定本股權(quán)激勵合同。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵范圍

1.甲方在本合同簽訂后，將其持有的部分股權(quán)作為激勵股權(quán)，授予乙方。

2.激勵股權(quán)的具體數(shù)量、比例、授予條件等，詳見附件一：《股權(quán)激勵方案》。

二、股權(quán)激勵方式

1.甲方將激勵股權(quán)以贈與方式授予乙方。

2.乙方獲得激勵股權(quán)后，享有相應的股東權(quán)利和承擔相應的股東義務。

三、股權(quán)激勵條件

1.乙方在本合同簽訂后，須繼續(xù)履行其在甲方公司的勞動合同，并按照甲方要求完成工作任務。

2.乙方在本合同約定的激勵期間內(nèi)，須達到甲方設定的業(yè)績目標。

四、股權(quán)激勵期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.在激勵期限屆滿后，乙方仍符合本合同約定的激勵條件的，甲方有權(quán)繼續(xù)授予乙方激勵股權(quán)。

五、股權(quán)激勵的變更與終止

1.乙方在激勵期間出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵：

（1）乙方違反勞動合同，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（4）乙方因個人原因離職；

（5）甲方認為乙方不再符合激勵條件的其他情況。

2.甲方在股權(quán)激勵期間出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)要求終止其股權(quán)激勵：

（1）甲方未按照本合同約定履行義務；

（2）甲方存在欺詐行為；

（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

六、股權(quán)激勵的履行

1.甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)，將激勵股權(quán)過戶至乙方名下。

2.乙方在獲得激勵股權(quán)后，應按照本合同約定，履行相應的股東義務。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.《股權(quán)激勵方案》

2.《乙方個人資料》

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為了激勵關鍵員工，提高公司競爭力，同時保障甲方權(quán)益，特引入丙方作為股權(quán)激勵的執(zhí)行和監(jiān)管主體。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵概述

1.甲方將其持有的部分股權(quán)作為激勵股權(quán)，授予乙方。

2.丙方負責激勵股權(quán)的授予、監(jiān)管和執(zhí)行。

二、股權(quán)激勵方案

1.激勵股權(quán)的具體數(shù)量、比例、授予條件等，詳見附件一：《股權(quán)激勵方案》。

2.丙方根據(jù)本合同及附件一的規(guī)定，負責制定詳細的股權(quán)激勵實施細則。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責審核乙方的資格和條件，確保乙方符合激勵股權(quán)的授予標準。

2.丙方負責激勵股權(quán)的登記、過戶和保管。

3.丙方有權(quán)對乙方的激勵股權(quán)行使監(jiān)管權(quán)，確保乙方遵守合同約定。

4.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的激勵股權(quán)進行調(diào)整或終止。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方保留對激勵股權(quán)的最終決策權(quán)，包括但不限于激勵股權(quán)的授予、調(diào)整、終止等。

2.甲方有權(quán)要求丙方定期報告股權(quán)激勵的執(zhí)行情況，并對丙方的工作進行監(jiān)督。

3.甲方在激勵股權(quán)授予過程中，享有優(yōu)先購買權(quán)。

五、乙方責任與權(quán)利

1.乙方須履行其在甲方公司的勞動合同，并按照甲方要求完成工作任務。

2.乙方須遵守合同約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有激勵股權(quán)帶來的權(quán)益。

六、違約及限制條款

1.若乙方違反勞動合同，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵。

2.若乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵。

3.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵。

4.若乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵。

5.乙方在激勵期間，不得將其持有的激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分。

七、激勵股權(quán)的變更與終止

1.甲方在股權(quán)激勵期間出現(xiàn)以下情況之一的，有權(quán)終止乙方股權(quán)激勵：

（1）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（2）甲方認為乙方不再符合激勵條件的其他情況。

2.乙方在激勵期間出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.《股權(quán)激勵方案》

2.《乙方個人資料》

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保股權(quán)激勵的公平、公正和透明，同時為甲方提供專業(yè)、高效的執(zhí)行和監(jiān)管服務，以保障甲方權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設立丙方作為第三方主體，確保了股權(quán)激勵過程的規(guī)范化、專業(yè)化，同時增強了甲方在激勵過程中的決策權(quán)和控制力，從而保障了甲方的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方為了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟收益，甲方同意通過股權(quán)激勵計劃對乙方進行激勵。丙方作為股權(quán)激勵的執(zhí)行和監(jiān)管主體，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵概述

1.甲方將其持有的部分股權(quán)作為激勵股權(quán)，授予乙方。

2.丙方負責激勵股權(quán)的授予、監(jiān)管和執(zhí)行。

二、股權(quán)激勵方案

1.激勵股權(quán)的具體數(shù)量、比例、授予條件等，詳見附件一：《股權(quán)激勵方案》。

2.丙方根據(jù)本合同及附件一的規(guī)定，負責制定詳細的股權(quán)激勵實施細則。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責審核乙方的資格和條件，確保乙方符合激勵股權(quán)的授予標準。

2.丙方負責激勵股權(quán)的登記、過戶和保管。

3.丙方有權(quán)對乙方的激勵股權(quán)行使監(jiān)管權(quán)，確保乙方遵守合同約定。

4.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的激勵股權(quán)進行調(diào)整或終止。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方在獲得激勵股權(quán)后，享有相應的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲方的決策過程。

3.乙方在激勵股權(quán)的持有期間，若甲方的業(yè)績達到約定目標，乙方有權(quán)獲得額外的收益。

五、甲方責任與權(quán)利

1.甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)，將激勵股權(quán)過戶至乙方名下。

2.甲方有權(quán)要求丙方定期報告股權(quán)激勵的執(zhí)行情況，并對丙方的工作進行監(jiān)督。

3.甲方在激勵股權(quán)授予過程中，享有對激勵股權(quán)的最終決策權(quán)。

六、違約及限制條款

1.若甲方未按照合同約定履行過戶義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.若甲方存在欺詐行為，乙方有權(quán)要求終止股權(quán)激勵并要求賠償。

3.甲方在激勵期間，不得無故終止乙方的股權(quán)激勵，否則應承擔相應的法律責任。

七、激勵股權(quán)的變更與終止

1.乙方在激勵期間出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵：

（1）乙方違反勞動合同，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（4）乙方因個人原因離職。

2.甲方在激勵期間出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)要求終止其股權(quán)激勵：

（1）甲方未按照合同約定履行義務；

（2）甲方存在欺詐行為；

（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.《股權(quán)激勵方案》

2.《乙方個人資料》

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過設