康復(fù)治療護(hù)士聘用合同范本

康復(fù)治療護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本康復(fù)治療護(hù)士聘用合同。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事康復(fù)治療護(hù)士工作，負(fù)責(zé)患者的康復(fù)護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療文件的記錄等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)具備專業(yè)的康復(fù)治療知識(shí)和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)治療服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為薪酬分配的重要依據(jù)。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的社保政策執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同到期后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方薪酬制度說(shuō)明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.合同解除證明8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供休假待遇，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.患者隱私：患者在醫(yī)療過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前溝通，辦理合同解除手續(xù)，按照約定支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定支付薪酬，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問(wèn)題：乙方在工作中造成患者損傷。解決辦法：立即報(bào)告上級(jí)，積極配合調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可訴諸法律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的康復(fù)治療中心招聘專業(yè)護(hù)士。2