城市規(guī)劃公司法務(wù)專員招聘合同

城市規(guī)劃公司法務(wù)專員招聘合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方城市規(guī)劃公司法務(wù)專員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司法律咨詢、合同審核、法律風(fēng)險防控等工作；（2）參與公司重大項目的法律論證和談判；（3）處理公司訴訟、仲裁等法律事務(wù)；（4）協(xié)助公司完善法律法規(guī)培訓(xùn)和宣傳等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得向第三方泄露保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方工作證明復(fù)印件6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司法務(wù)專員崗位職責(zé)說明10.甲方公司福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。7.甲方提前解除合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，對接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方按時支付工資，避免違反勞動法規(guī)定。5.合同爭議：解決辦法為雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的城市規(guī)劃公司，需要招聘專業(yè)法務(wù)專員負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)。2.乙方具有法學(xué)背景和專業(yè)能力，愿意加入甲方公司擔(dān)任法務(wù)專員。3