煙草企業(yè)高管聘用合同

煙草企業(yè)高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方高管，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，協(xié)助甲方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高企業(yè)效益。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受__________獎(jiǎng)金、__________補(bǔ)貼以及其他福利待遇。3.3乙方工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，符合甲方規(guī)定條件的。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方足額支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.乙方保密協(xié)議6.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定的對(duì)乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成績(jī)突出，甲方擬給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不確定具體獎(jiǎng)勵(lì)形式和金額。解決辦法：甲方可以根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間，但甲方規(guī)章制度規(guī)定固定工作時(shí)間。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.合同期滿后，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作，但甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)存在疑慮。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否續(xù)簽合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為煙草企業(yè)，需要聘請(qǐng)高管負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意加入甲