保安服務(wù)管理制度匯編

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)二、公司倡導(dǎo)樹立“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、健康向上”的思想，任何部門和任何許破壞公司形象和聲譽(yù)做不利于公司發(fā)展的事情，嚴(yán)格遵守公司保密制度，不三、公司通過(guò)發(fā)展全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)二、熟悉保安崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、掌握公司保安工作三、帶領(lǐng)保安人員加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和保安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟、業(yè)九、定期檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備，培訓(xùn)消防知識(shí)及九、負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公二、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開支，認(rèn)真執(zhí)行物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)三、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定時(shí)限五、督促、檢查本企業(yè)財(cái)產(chǎn)的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)管理中存六、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不七、每季度組織一次全面檢查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款情況，并不定期抽查，確保八、督促本部門員工完整地保管企業(yè)的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證，保存企業(yè)關(guān)于九、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，讓所屬員工能夠熟練掌握本崗位勞”的精神，努力為威遠(yuǎn)公司貢獻(xiàn)出全部的智慧、熱情度，服從命令、聽從指揮，按照“安全高效、預(yù)防為主、熱情服務(wù)、信譽(yù)至上”的質(zhì)量管理方針去工作。創(chuàng)“威遠(yuǎn)”輝煌是我們服從命令遵守紀(jì)律確保安全5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人，謾罵群榆林威遠(yuǎn)保安公司是社會(huì)保障性企業(yè)，擔(dān)負(fù)著為各內(nèi)保單位提供安全保障七、所屬人員不在公共場(chǎng)所、私人通信、電話中談?wù)撆c保衛(wèi)工作有關(guān)的事為進(jìn)一步規(guī)范保安任務(wù)的行為，預(yù)防各種矛盾和違紀(jì)違規(guī)問(wèn)遇見老人路過(guò)時(shí)，可招呼說(shuō)“老人家（大爺、大媽）慢慢走”或“走好”七、不準(zhǔn)包庇壞人，不準(zhǔn)貪污受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊。要敢于同違法犯罪分子八、遵守客戶單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)客戶單位內(nèi)部的機(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)十、要愛護(hù)公物。愛護(hù)各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜8、著裝參加重要活動(dòng)時(shí)，只準(zhǔn)佩戴領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)潞妥C2、男性保安不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)大鬢角和胡須，女性保安二、本辦法所稱工作過(guò)失，是指工作人員因故意或者過(guò)失不履行或不行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響三、工作過(guò)失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教過(guò)失責(zé)任:6、無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工的;8、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假響經(jīng)營(yíng)決策正確性的;六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能或發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直十、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生十二、集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任，持正十三、兩人以上故意或者過(guò)失，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作3、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推誘、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。4、因工作失誤或其他原因受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，每出現(xiàn)一次罰款508、未嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍和保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人9、對(duì)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見十六、工作過(guò)失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影返回單位后要向批準(zhǔn)人銷假。逾期不銷假按無(wú)故缺勤處理。無(wú)假條或超假按曠8、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情9、集體組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、打掃衛(wèi)生或其他團(tuán)隊(duì)的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者詩(shī)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制早退、曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰隊(duì)員的雙倍予以處罰。凡是受到本制度3、值勤中結(jié)合崗位職責(zé)發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建7、在緊急關(guān)頭，能英勇頑強(qiáng)，為國(guó)家和群眾的生命財(cái)產(chǎn)3、交接班時(shí)手續(xù)不全，造成工作差錯(cuò)的，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任5、值勤時(shí)違反服裝規(guī)定的(如不戴大沿帽、不扎武裝帶宿舍是保安員集體休息的公共場(chǎng)所，為了使宿舍管理規(guī)范化，統(tǒng)一化，要枕頭放在被子內(nèi)側(cè)。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經(jīng)常清3、室內(nèi)公共物品不能外借或帶出宿舍，個(gè)人與宿舍無(wú)關(guān)物品（包括私自臨時(shí)4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂(lè)方式進(jìn)行賭博。為照顧倒班6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團(tuán)結(jié)。不利團(tuán)結(jié)的話不8、愛護(hù)宿舍公共財(cái)物（包括門窗電視等）任何人不能私拆私卸室內(nèi)設(shè)施，更11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實(shí)責(zé)任。值日查宿舍內(nèi)的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風(fēng)良好，空氣新允許方可，否則視為違犯紀(jì)律。任何時(shí)候離開工發(fā)區(qū)到市里或去其他地方都規(guī)定任何一款，公司將根據(jù)具體情況或情節(jié)，對(duì)造成損失、影響及后果的，公落實(shí)保安員和內(nèi)部員工崗位職責(zé)制。負(fù)責(zé)本管區(qū)保安員的調(diào)配選拔、聘用、教4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的教育、考核、培訓(xùn)工作，提出教育培訓(xùn)計(jì)劃，5、有計(jì)劃地組織管區(qū)保安隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查8、負(fù)責(zé)管區(qū)保安和內(nèi)部員工的考勤工作。貫徹公司提出的“從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，及時(shí)、認(rèn)真核對(duì)個(gè)保安隊(duì)填報(bào)的考勤報(bào)處理隊(duì)員中發(fā)生的各類矛盾，嚴(yán)格管理，不歧視、不打罵、侮辱隊(duì)員。根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項(xiàng)，組織好責(zé)任區(qū)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)二、及時(shí)掌握和了解客戶單位周圍的社會(huì)治安情況，有預(yù)見地提出保三、積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等情五、監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，督導(dǎo)保六、與客戶保衛(wèi)部門和大隊(duì)長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常交換工作情況，以保障七、每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，檢查保安值班日記內(nèi)容，并及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為，督促保安人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)，八、認(rèn)真做好考勤工作。貫徹公司提出的“從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確九、及時(shí)保質(zhì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合公司其他各2、上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴(yán)整，糾3、上崗時(shí)要認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，認(rèn)真做好防火、防4、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，執(zhí)勤過(guò)程中要勤巡邏、勤觀察，注意5、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、公共財(cái)物，對(duì)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)內(nèi)的一切設(shè)施、財(cái)物等不得隨便移動(dòng)及6、對(duì)發(fā)生在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶8、保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公2、對(duì)發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)3、依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻4、對(duì)出入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶8、對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查進(jìn)入。職工出入憑工作證（或證章、廠微、?；眨┑冉y(tǒng)一制發(fā)的出入證，住在單位內(nèi)部的家屬出入憑家屬證件，臨時(shí)工憑單位發(fā)給的臨時(shí)出入證或暫住證，外來(lái)聯(lián)系工作或業(yè)務(wù)人員憑介紹信或工作證并按照規(guī)定辦理登記手續(xù)，要寫明進(jìn)入時(shí)間、姓名、單位、事由以及攜帶的物品，方可進(jìn)入。凡無(wú)有效證件，不履行登記手續(xù)或經(jīng)確認(rèn)其無(wú)進(jìn)入必要的，保安門衛(wèi)應(yīng)禁止其入內(nèi)。在驗(yàn)證過(guò)程中，保安門衛(wèi)要有高度的責(zé)任感和善于發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題的能力，嚴(yán)防不法分子利2、對(duì)出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資嚴(yán)對(duì)進(jìn)出人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)、核查，主既要保證門口車輛順利通行和人員出入方便，又要防止無(wú)關(guān)人員隨意出入和禁止社會(huì)上的人員在門口擺攤設(shè)點(diǎn)，從事銷售活動(dòng)或搭棚蓋房、堆物作業(yè)或機(jī)動(dòng)車輛、自行車亂停亂放等等，保安門衛(wèi)要及時(shí)清理，或通過(guò)單位保衛(wèi)部門出面有些客戶在簽訂合同時(shí)把對(duì)本單位的考勤工作交給保安門衛(wèi)。因此，保安門衛(wèi)必須嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作，本著客觀公正，實(shí)事求是，不徇私情，嚴(yán)格執(zhí)行客戶單位的考勤制度，詳細(xì)登記職工的出勤情況，電子刷卡要防止代人配合有關(guān)部門接待來(lái)訪人員時(shí)要舉止大方，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明對(duì)無(wú)權(quán)處理的問(wèn)題，決不能擅自作主，對(duì)來(lái)訪人員遇有疑難或，要盡力給予幫助或耐心發(fā)現(xiàn)客戶單位在安全防范方面存在隱患漏洞時(shí)，保安員一方面要及戶單位反饋信息，協(xié)助其采取整改措施，消除隱患漏洞；另一方面要主動(dòng)幫助攔車是保安門衛(wèi)查驗(yàn)車輛證件的必要手段。要準(zhǔn)確掌握攔車的時(shí)機(jī)，動(dòng)作當(dāng)來(lái)車駛到與哨位相距10米至15米時(shí)，門衛(wèi)保安應(yīng)目視機(jī)動(dòng)車，立正站于另一手隨后向前抬起，置于伸手的手下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓其停a)出入門衛(wèi)的車輛，除本單位的以外，保安員要首先示意讓其停車，然后有禮貌地問(wèn)清情況，確是來(lái)單位工作的可示意執(zhí)行；特別是載運(yùn)物品的汽車或b)遇到外來(lái)車輛不按示意停車、飛馳而入者，要求牢記車型、牌號(hào)，及時(shí)驗(yàn)證是指門衛(wèi)保安對(duì)出入大門的車輛要求其駕駛員或貨主出示駕駛證、貨物放行單等，進(jìn)行仔細(xì)的檢查對(duì)照。保安員在接過(guò)證件后要先看證件的封面，再翻看內(nèi)頁(yè)的姓名、單位，著重查驗(yàn)照片與其相貌是否相符，鋼印的單位與簽凡是客戶單位的員工進(jìn)出大門只要其持有本單位發(fā)給的有效證件則應(yīng)放凡是外來(lái)人員進(jìn)入大門時(shí)，門衛(wèi)保安必須問(wèn)清其事由，理由正當(dāng)，讓其出示證件并予以登記，登記時(shí)要詳細(xì)寫明姓名、單位、事由、進(jìn)入的時(shí)間，攜帶的物品等，如果是找人的，保安員先要通過(guò)電話聯(lián)系對(duì)方同意后，方可進(jìn)入客對(duì)進(jìn)出人員證件的檢驗(yàn)，主要是查驗(yàn)其身份證、工作證或其他合法有效證1.1對(duì)特定區(qū)域、地段、目標(biāo)，定時(shí)或不定時(shí)地進(jìn)行1.3發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)立即報(bào)告客戶單位或公安機(jī)關(guān)，采取2.1根據(jù)保安服務(wù)合同，制定巡邏方案，確定巡邏人員、巡邏路線、巡邏重護(hù)用具。根據(jù)需要攜帶對(duì)講機(jī)。夜間巡邏應(yīng)攜帶照明用具。巡邏應(yīng)做好有關(guān)的2.3.1徒步巡邏是保安人員實(shí)施巡邏勤務(wù)的基本形式，主要有穿行巡邏、往2.3.2兩人以上徒步巡邏采取一字或一路形；巡邏人員之間的距離，應(yīng)保持能目視聯(lián)系和相互支援；夜間巡邏可約定用擊掌2.3.3保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)認(rèn)真觀察，嚴(yán)密監(jiān)視。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內(nèi)。必要遇有正在實(shí)施的不法侵害行為時(shí)，應(yīng)迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位或公安機(jī)關(guān)。途中要防止其行兇或逃跑。遇有火災(zāi)、爆炸等事故，應(yīng)立即報(bào)警，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大。要積極協(xié)助搶救受傷人員，同時(shí)做好保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)2.4.1遇到正在實(shí)施犯罪的犯罪分子的處置份證件和物品，看其行為舉止，問(wèn)其來(lái)龍去脈，如無(wú)問(wèn)題則予以放行。如有問(wèn)2.4.3對(duì)有犯罪嫌疑、身份不明的人的處置2.4.4遇有發(fā)生刑事、治安案件或治安災(zāi)害事故的處置2.4.5遇有精神病人或釀酒者擾亂社會(huì)秩序時(shí)的處置2.4.6遇有群體性集合、游行、上訪情況的處理保安門衛(wèi)所要處置的緊急情況是指在門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)突然發(fā)生可能危及客戶門牌號(hào)）和單位名稱、旁邊有什么特征，如建筑物或其他標(biāo)志，著火部位、可燃物品稱、火勢(shì)大小和著火范圍，之后要注意對(duì)方的提問(wèn)，并把自己所用電話號(hào)碼告訴對(duì)方，以便及時(shí)聯(lián)系。報(bào)警后，要派人在交叉路口引導(dǎo)消防車輛進(jìn)入在報(bào)警的同時(shí)，要立即拉響火險(xiǎn)警報(bào)，按動(dòng)緊急電鈴，一則通知人員撤離要迅速切斷與滅火無(wú)關(guān)的電源，關(guān)掉煤氣總開關(guān)，將易燃易爆物品撤離起火現(xiàn)場(chǎng)，并積極有效地運(yùn)用滅火器和消防水帶進(jìn)行撲救，盡可能地將火災(zāi)在初防止不法分子調(diào)虎離山，利用滅火混亂之機(jī)，混入進(jìn)行其他破壞，防止與起火迅速將通道之門關(guān)上，留下側(cè)門出口作通過(guò)之用。嚴(yán)格按照門衛(wèi)制度驗(yàn)證出入，防止不明身份的人混入。保安人員要注意語(yǔ)言，盡可能避免防止激化矛用的幕后分子，盡力他們的面貌特征和主要違法犯罪，采取可行措施客戶單位群體性鬧事大多數(shù)屬于人民內(nèi)部矛盾引起的，要解決問(wèn)題只能偽造黨委政如果群體性沖擊事件發(fā)生在夜間，保安員應(yīng)將門口的燈光全部打開，以利若有不明物品疑為公物或贓物時(shí)，請(qǐng)其出示有關(guān)證明，對(duì)無(wú)正當(dāng)手續(xù)的，通知3、雙方發(fā)生糾紛時(shí)，要沉著冷靜，一面按門衛(wèi)制度執(zhí)行，一面向客戶單位實(shí)據(jù)，將其抓獲。如條件不具備，應(yīng)立即向客戶單位保衛(wèi)部門報(bào)告，請(qǐng)示如何4、若發(fā)現(xiàn)系公安機(jī)關(guān)通緝的逃犯，要立即報(bào)告公安2、判明真?zhèn)?。?duì)報(bào)告的情況要作認(rèn)真的分析。速向客戶單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。屬群眾求助求援的，在不影響門衛(wèi)安全的情況下，應(yīng)注:1.在本規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合客戶單位的實(shí)行2.如本規(guī)定與客戶的要求有出入，則需及時(shí)修改本規(guī)定以滿足客戶要必須從一點(diǎn)一滴、一舉一動(dòng)抓起，由簡(jiǎn)到繁、由易到難，保證每一個(gè)動(dòng)作人人二、訓(xùn)練場(chǎng)紀(jì)律。參訓(xùn)人員在訓(xùn)練場(chǎng)，必須服從教練員和班長(zhǎng)的揮，禁止偷懶和頂撞指揮員，必須做到有令就行，有禁就止；講究隊(duì)列紀(jì)律，現(xiàn)對(duì)各科目的時(shí)間、內(nèi)容進(jìn)行劃分。在實(shí)際操作中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行編制規(guī)，熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，有牢固獻(xiàn)身安全保衛(wèi)工作的思想4、在同等條件下，政治面貌是中共黨員、服過(guò)兵役者和下崗職為了進(jìn)一步規(guī)范單位的錄用行為，適應(yīng)新的勞動(dòng)用工制度，(1)定人定位，必須落實(shí)到具體崗位；(2)領(lǐng)取防護(hù)器材；(3)造入花名冊(cè)；(4)發(fā)給工作所需牌證；(5)進(jìn)行各種規(guī)定的再學(xué)習(xí)，并對(duì)其提出工作要求。為了進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度，規(guī)范員工變（調(diào)）動(dòng)的手續(xù)六、員工職務(wù)晉升，中隊(duì)?wèi)?yīng)填寫《榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)2、勞動(dòng)合同期滿，其中一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知3、員工因故辭職，需要提前一個(gè)月以書面形式向中隊(duì)提出；每月的30號(hào)、15號(hào)為辦理員工辭退手續(xù)的時(shí)間；4、員工因違紀(jì)違規(guī)，事實(shí)清楚，解除勞動(dòng)合同的；5、患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的；6、其他符合辭退條件的。1、業(yè)務(wù)部對(duì)違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，必須作出辭退、開除處理的員工，以書面形式提出處理意見報(bào)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能辦理辭退、開除手續(xù)。其為了進(jìn)一步規(guī)范我公司員工考勤、晉升和獎(jiǎng)懲的上報(bào)制度，工資、獎(jiǎng)懲的漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)，按時(shí)對(duì)員工職務(wù)晉升的考察、考核、使用，制定本研究后由中隊(duì)填寫《職務(wù)晉升審批表》上報(bào)大隊(duì)，大隊(duì)召開會(huì)議核查后由大隊(duì)上報(bào)業(yè)務(wù)部匯同辦公室審查，由辦公室上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再由辦公室存檔備案。副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)位置空缺時(shí)，由大隊(duì)提名書面上報(bào)業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部匯同辦公室審核研究后，由辦公室填寫《職務(wù)晉升審批表》上報(bào)公司辦公會(huì)研究決2.撤銷副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)。由大隊(duì)召開會(huì)議研究審核并填寫《職務(wù)撤銷審批表》上報(bào)業(yè)務(wù)部研究審核簽署意見，辦公室上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并召開公司3.喪假必須出示當(dāng)?shù)鼐樱ù澹┪瘑T會(huì)和派出所的死亡證明（復(fù)印件）到公為了改革公司用人制度，強(qiáng)化隊(duì)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)高隊(duì)伍素質(zhì)，培訓(xùn)出一批管理人材，為建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、作榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司是一個(gè)具有特殊性的保安隊(duì)伍，日常管理工作十分繁忙，需要一批政治可靠、工作能力強(qiáng)，會(huì)管理、會(huì)做思想工作、懂勤務(wù)指揮的人員。目的是增強(qiáng)骨干的政治責(zé)任感，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，采取優(yōu)勝劣汰，不埋沒(méi)人材，充分體現(xiàn)把人員“管好、帶好、用好”的目的，使管理工作上一個(gè)新規(guī)，熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會(huì)主義，有牢固的獻(xiàn)身金融保衛(wèi)工作的思想基2、具有高中以上文化，有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，在公司工作3、具有一定的管理能力，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能大膽管理，能以身2、對(duì)損害公司利益，不積極化解矛盾，消極對(duì)抗或幫“倒忙”者，一經(jīng)發(fā)線通信車載電臺(tái)進(jìn)行管理監(jiān)督。主要任務(wù)是對(duì)執(zhí)勤中所發(fā)生、遇見的問(wèn)題下達(dá)值班人員應(yīng)認(rèn)真堅(jiān)守崗位，每天保持與各住外縣基地的電話聯(lián)系，并隨時(shí)對(duì)發(fā)生的重大突發(fā)事件，立即報(bào)警外，應(yīng)將簡(jiǎn)要情況及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理報(bào)告；并通知大隊(duì)立即調(diào)派備用車輛前往增援事故地。對(duì)上報(bào)的可疑情況，要認(rèn)真記錄，抓緊與客戶單位或有關(guān)單位聯(lián)系，及時(shí)弄清情況，向業(yè)務(wù)部對(duì)各中隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示的事項(xiàng)，值班人員應(yīng)及時(shí)答復(fù)，妥善處置；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的值班人員必須堅(jiān)守崗位，接聽電話，作好記錄。對(duì)中隊(duì)發(fā)生的問(wèn)題、請(qǐng)示3、保持工作室肅靜，不得在工作室內(nèi)搞娛5、做好保密工作，值班情況不得向外界泄為了完善公司的管理監(jiān)督機(jī)制，保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)4、檢查駐外中隊(duì)是否落實(shí)勤務(wù)規(guī)定，有無(wú)違法亂紀(jì)以及違反勤務(wù)規(guī)4、對(duì)違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的以及拒絕、阻礙督察人員督察人員在檢查時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不堅(jiān)持原則，所有隊(duì)員有權(quán)報(bào)告運(yùn)部負(fù)責(zé)調(diào)查。如情況屬實(shí)，加重處理；如不實(shí)或不準(zhǔn)確，作出適當(dāng)處理；對(duì)一、為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的思想政治素質(zhì)，提高理論和業(yè)務(wù)水平，促二、公司全體員工必須自覺遵守本制度，積極主動(dòng)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)五、學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括黨的路線方針政策，有關(guān)法律法規(guī)和公司的各類規(guī)章八、任何部門或個(gè)人除因公或其他特殊原因外，不得無(wú)故不參加學(xué)習(xí)或不1.各部門辦公室衛(wèi)生、各中（分）隊(duì)衛(wèi)生由各部門、各中（分2.辦公室組織不定期檢查。對(duì)于不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域和責(zé)任人責(zé)令其限所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域所產(chǎn)生的垃圾必需按規(guī)定倒入指定的地點(diǎn)，對(duì)違反規(guī)定二、本公司物資由辦公室（財(cái)務(wù)部）統(tǒng)一管理，并委托使用部門4、通訊設(shè)備類：指公司所有用于通訊的物資，如：車負(fù)責(zé)人管理；管理用車輛及后勤車輛由各車駕駛內(nèi)物資由各使用部門負(fù)責(zé)人或使用人負(fù)責(zé)管理；職工宿舍內(nèi)所有公用物資由各宿舍指定一名職工為本宿舍物資管理負(fù)責(zé)人；廚房、食堂、內(nèi)物資及水、電維置固定資產(chǎn)卡片，各負(fù)責(zé)管理部門設(shè)置目錄表，詳細(xì)記錄負(fù)責(zé)保管人及移動(dòng)情其他物資按平均年限法計(jì)提折舊。辦公室與各管理部門或使用人于每年會(huì)同盤五、各部門物資管理責(zé)任人負(fù)責(zé)管理本部門物資，負(fù)責(zé)物資日常保養(yǎng)工作七、公司物資由辦公室會(huì)同各物資管理部門每年盤點(diǎn)一次，另于各季度中就每一類物資進(jìn)行抽點(diǎn)，對(duì)于盤盈或盤虧的物資，各管理部門應(yīng)說(shuō)明原因，并為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對(duì)于動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努定代表人外，必須是持有法人委托書的法人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)4、任何人對(duì)外簽訂合同都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高旨，絕不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私，損公肥私，謀取私利，違者依法嚴(yán)1、合同依法成立，既具有法律的約束力。一切與合須都本著“重合同、守信譽(yù)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同一、公司車輛由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務(wù)用車，由部門負(fù)責(zé)人六、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單或填寫派修單交分八、辦公室建立車輛的用油臺(tái)帳，嚴(yán)格按派車單開據(jù)的行車?yán)锍膛c百公里耗九、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)十、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷。無(wú)派車單或更換的配十三、辦公室應(yīng)按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛2、除管理人員外，所有保安員工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的保安服，注4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求，在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖公園、鬧市等娛樂(lè)場(chǎng)所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)閑逛，更不得穿保安服裝打架斗毆、從事違4、穿保安服裝招搖過(guò)市或去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂(lè)場(chǎng)所5、穿保安服裝打架斗毆、從事違法活動(dòng)者發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資并予辭為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高支部書記簽發(fā)；業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副經(jīng)理或經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保3、公司的文件由綜合部負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍6、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由經(jīng)理簽署意見，方可打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以3、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)友時(shí)4、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因批后購(gòu)置。到綜合部領(lǐng)用，辦理出入庫(kù)手續(xù)，明確金額。需購(gòu)置的，由部們負(fù)2、辦公用品購(gòu)置后，須持經(jīng)理審批的《資金使用審批二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退五、凡請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字報(bào)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后交考勤員登