保安服務管理制度匯編

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)二、公司倡導樹立“團結(jié)進取、健康向上”的思想，任何部門和任何許破壞公司形象和聲譽做不利于公司發(fā)展的事情，嚴格遵守公司保密制度，不三、公司通過發(fā)展全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費；提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強二、熟悉保安崗位職責、任務、工作要求、考核標準、掌握公司保安工作三、帶領(lǐng)保安人員加強政治思想學習和保安業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟、業(yè)九、定期檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備，培訓消防知識及九、負責采購、管理、發(fā)放公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公二、負責審查各項開支，認真執(zhí)行物資審批權(quán)限、費用報銷制度，發(fā)現(xiàn)問三、負責組織財會人員搞好會計核算，組織編制和審核會計報表，按規(guī)定時限五、督促、檢查本企業(yè)財產(chǎn)的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)管理中存六、負責組織財務人員定期開展財務分析，及時向領(lǐng)導提出建議，促進企業(yè)不七、每季度組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款情況，并不定期抽查，確保八、督促本部門員工完整地保管企業(yè)的一切賬冊、報表、憑證，保存企業(yè)關(guān)于九、負責本部門員工業(yè)務培訓工作，讓所屬員工能夠熟練掌握本崗位勞”的精神，努力為威遠公司貢獻出全部的智慧、熱情度，服從命令、聽從指揮，按照“安全高效、預防為主、熱情服務、信譽至上”的質(zhì)量管理方針去工作。創(chuàng)“威遠”輝煌是我們服從命令遵守紀律確保安全5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人，謾罵群榆林威遠保安公司是社會保障性企業(yè)，擔負著為各內(nèi)保單位提供安全保障七、所屬人員不在公共場所、私人通信、電話中談論與保衛(wèi)工作有關(guān)的事為進一步規(guī)范保安任務的行為，預防各種矛盾和違紀違規(guī)問遇見老人路過時，可招呼說“老人家（大爺、大媽）慢慢走”或“走好”七、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊。要敢于同違法犯罪分子八、遵守客戶單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對客戶單位內(nèi)部的機密事項，不準十、要愛護公物。愛護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜8、著裝參加重要活動時，只準佩戴領(lǐng)導機關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎章和證2、男性保安不準留長發(fā)大鬢角和胡須，女性保安二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不行職責，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務工作，造成不良影響三、工作過失責任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應，教過失責任:6、無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工的;8、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假響經(jīng)營決策正確性的;六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負直接責任。承辦人弄虛作假，致使審核人、批準人不能或發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負直接責任，審核人負九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準人批準導致工發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負間接責任。審核人不報請批準人批準直十、批準人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導致工作過失后果發(fā)生十二、集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正十三、兩人以上故意或者過失，導致工作過失后果發(fā)生的，按個人所起的作3、對屬于職責范圍內(nèi)的事項推誘、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。4、因工作失誤或其他原因受到上級部門通報批評的，每出現(xiàn)一次罰款508、未嚴格控制現(xiàn)金使用范圍和保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責任人9、對來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見十六、工作過失責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影返回單位后要向批準人銷假。逾期不銷假按無故缺勤處理。無假條或超假按曠8、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情9、集體組織的會議、培訓、學習、打掃衛(wèi)生或其他團隊的，必須提前向組織者或帶隊者詩假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制早退、曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，按處罰隊員的雙倍予以處罰。凡是受到本制度3、值勤中結(jié)合崗位職責發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建7、在緊急關(guān)頭，能英勇頑強，為國家和群眾的生命財產(chǎn)3、交接班時手續(xù)不全，造成工作差錯的，除承擔相應的責任5、值勤時違反服裝規(guī)定的(如不戴大沿帽、不扎武裝帶宿舍是保安員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，統(tǒng)一化，要枕頭放在被子內(nèi)側(cè)。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經(jīng)常清3、室內(nèi)公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關(guān)物品（包括私自臨時4、嚴禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結(jié)。不利團結(jié)的話不8、愛護宿舍公共財物（包括門窗電視等）任何人不能私拆私卸室內(nèi)設(shè)施，更11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責任。值日查宿舍內(nèi)的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好，空氣新允許方可，否則視為違犯紀律。任何時候離開工發(fā)區(qū)到市里或去其他地方都規(guī)定任何一款，公司將根據(jù)具體情況或情節(jié)，對造成損失、影響及后果的，公落實保安員和內(nèi)部員工崗位職責制。負責本管區(qū)保安員的調(diào)配選拔、聘用、教4、負責內(nèi)部員工的教育、考核、培訓工作，提出教育培訓計劃，5、有計劃地組織管區(qū)保安隊員學習業(yè)務，檢查8、負責管區(qū)保安和內(nèi)部員工的考勤工作。貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、認真核對個保安隊填報的考勤報處理隊員中發(fā)生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、不打罵、侮辱隊員。根據(jù)公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任區(qū)內(nèi)的守護，巡邏等工作，維護責二、及時掌握和了解客戶單位周圍的社會治安情況，有預見地提出保三、積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情五、監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，督導保六、與客戶保衛(wèi)部門和大隊長保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常交換工作情況，以保障七、每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，檢查保安值班日記內(nèi)容，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加強巡視廠區(qū)，八、認真做好考勤工作。貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確九、及時保質(zhì)完成公司下達的各項任務，協(xié)調(diào)和配合公司其他各2、上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴整，糾3、上崗時要認真檢查設(shè)備設(shè)施，認真做好防火、防4、熟悉本崗位任務和工作程序，執(zhí)勤過程中要勤巡邏、勤觀察，注意5、愛護設(shè)施設(shè)備、公共財物，對護衛(wèi)點內(nèi)的一切設(shè)施、財物等不得隨便移動及6、對發(fā)生在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災害事故，及時報告客戶8、保安人員對值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應及交公安機關(guān)或有關(guān)部門處理。支持和配合公安機關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公2、對發(fā)生在服務區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護現(xiàn)3、依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻4、對出入服務區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶8、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查進入。職工出入憑工作證（或證章、廠微、校徽）等統(tǒng)一制發(fā)的出入證，住在單位內(nèi)部的家屬出入憑家屬證件，臨時工憑單位發(fā)給的臨時出入證或暫住證，外來聯(lián)系工作或業(yè)務人員憑介紹信或工作證并按照規(guī)定辦理登記手續(xù)，要寫明進入時間、姓名、單位、事由以及攜帶的物品，方可進入。凡無有效證件，不履行登記手續(xù)或經(jīng)確認其無進入必要的，保安門衛(wèi)應禁止其入內(nèi)。在驗證過程中，保安門衛(wèi)要有高度的責任感和善于發(fā)現(xiàn)各種問題的能力，嚴防不法分子利2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資嚴對進出人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，主既要保證門口車輛順利通行和人員出入方便，又要防止無關(guān)人員隨意出入和禁止社會上的人員在門口擺攤設(shè)點，從事銷售活動或搭棚蓋房、堆物作業(yè)或機動車輛、自行車亂停亂放等等，保安門衛(wèi)要及時清理，或通過單位保衛(wèi)部門出面有些客戶在簽訂合同時把對本單位的考勤工作交給保安門衛(wèi)。因此，保安門衛(wèi)必須嚴肅認真地做好這項工作，本著客觀公正，實事求是，不徇私情，嚴格執(zhí)行客戶單位的考勤制度，詳細登記職工的出勤情況，電子刷卡要防止代人配合有關(guān)部門接待來訪人員時要舉止大方，態(tài)度和藹，語言文明對無權(quán)處理的問題，決不能擅自作主，對來訪人員遇有疑難或，要盡力給予幫助或耐心發(fā)現(xiàn)客戶單位在安全防范方面存在隱患漏洞時，保安員一方面要及戶單位反饋信息，協(xié)助其采取整改措施，消除隱患漏洞；另一方面要主動幫助攔車是保安門衛(wèi)查驗車輛證件的必要手段。要準確掌握攔車的時機，動作當來車駛到與哨位相距10米至15米時，門衛(wèi)保安應目視機動車，立正站于另一手隨后向前抬起，置于伸手的手下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓其停a)出入門衛(wèi)的車輛，除本單位的以外，保安員要首先示意讓其停車，然后有禮貌地問清情況，確是來單位工作的可示意執(zhí)行；特別是載運物品的汽車或b)遇到外來車輛不按示意停車、飛馳而入者，要求牢記車型、牌號，及時驗證是指門衛(wèi)保安對出入大門的車輛要求其駕駛員或貨主出示駕駛證、貨物放行單等，進行仔細的檢查對照。保安員在接過證件后要先看證件的封面，再翻看內(nèi)頁的姓名、單位，著重查驗照片與其相貌是否相符，鋼印的單位與簽凡是客戶單位的員工進出大門只要其持有本單位發(fā)給的有效證件則應放凡是外來人員進入大門時，門衛(wèi)保安必須問清其事由，理由正當，讓其出示證件并予以登記，登記時要詳細寫明姓名、單位、事由、進入的時間，攜帶的物品等，如果是找人的，保安員先要通過電話聯(lián)系對方同意后，方可進入客對進出人員證件的檢驗，主要是查驗其身份證、工作證或其他合法有效證1.1對特定區(qū)域、地段、目標，定時或不定時地進行1.3發(fā)現(xiàn)事故應立即報告客戶單位或公安機關(guān)，采取2.1根據(jù)保安服務合同，制定巡邏方案，確定巡邏人員、巡邏路線、巡邏重護用具。根據(jù)需要攜帶對講機。夜間巡邏應攜帶照明用具。巡邏應做好有關(guān)的2.3.1徒步巡邏是保安人員實施巡邏勤務的基本形式，主要有穿行巡邏、往2.3.2兩人以上徒步巡邏采取一字或一路形；巡邏人員之間的距離，應保持能目視聯(lián)系和相互支援；夜間巡邏可約定用擊掌2.3.3保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況應認真觀察，嚴密監(jiān)視。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內(nèi)。必要遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位或公安機關(guān)。途中要防止其行兇或逃跑。遇有火災、爆炸等事故，應立即報警，采取措施防止事態(tài)擴大。要積極協(xié)助搶救受傷人員，同時做好保護現(xiàn)場2.4.1遇到正在實施犯罪的犯罪分子的處置份證件和物品，看其行為舉止，問其來龍去脈，如無問題則予以放行。如有問2.4.3對有犯罪嫌疑、身份不明的人的處置2.4.4遇有發(fā)生刑事、治安案件或治安災害事故的處置2.4.5遇有精神病人或釀酒者擾亂社會秩序時的處置2.4.6遇有群體性集合、游行、上訪情況的處理保安門衛(wèi)所要處置的緊急情況是指在門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)突然發(fā)生可能危及客戶門牌號）和單位名稱、旁邊有什么特征，如建筑物或其他標志，著火部位、可燃物品稱、火勢大小和著火范圍，之后要注意對方的提問，并把自己所用電話號碼告訴對方，以便及時聯(lián)系。報警后，要派人在交叉路口引導消防車輛進入在報警的同時，要立即拉響火險警報，按動緊急電鈴，一則通知人員撤離要迅速切斷與滅火無關(guān)的電源，關(guān)掉煤氣總開關(guān)，將易燃易爆物品撤離起火現(xiàn)場，并積極有效地運用滅火器和消防水帶進行撲救，盡可能地將火災在初防止不法分子調(diào)虎離山，利用滅火混亂之機，混入進行其他破壞，防止與起火迅速將通道之門關(guān)上，留下側(cè)門出口作通過之用。嚴格按照門衛(wèi)制度驗證出入，防止不明身份的人混入。保安人員要注意語言，盡可能避免防止激化矛用的幕后分子，盡力他們的面貌特征和主要違法犯罪，采取可行措施客戶單位群體性鬧事大多數(shù)屬于人民內(nèi)部矛盾引起的，要解決問題只能偽造黨委政如果群體性沖擊事件發(fā)生在夜間，保安員應將門口的燈光全部打開，以利若有不明物品疑為公物或贓物時，請其出示有關(guān)證明，對無正當手續(xù)的，通知3、雙方發(fā)生糾紛時，要沉著冷靜，一面按門衛(wèi)制度執(zhí)行，一面向客戶單位實據(jù)，將其抓獲。如條件不具備，應立即向客戶單位保衛(wèi)部門報告，請示如何4、若發(fā)現(xiàn)系公安機關(guān)通緝的逃犯，要立即報告公安2、判明真?zhèn)?。對報告的情況要作認真的分析。速向客戶單位領(lǐng)導匯報。屬群眾求助求援的，在不影響門衛(wèi)安全的情況下，應注:1.在本規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合客戶單位的實行2.如本規(guī)定與客戶的要求有出入，則需及時修改本規(guī)定以滿足客戶要必須從一點一滴、一舉一動抓起，由簡到繁、由易到難，保證每一個動作人人二、訓練場紀律。參訓人員在訓練場，必須服從教練員和班長的揮，禁止偷懶和頂撞指揮員，必須做到有令就行，有禁就止；講究隊列紀律，現(xiàn)對各科目的時間、內(nèi)容進行劃分。在實際操作中，應當結(jié)合實際，進行編制規(guī)，熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義祖國，有牢固獻身安全保衛(wèi)工作的思想4、在同等條件下，政治面貌是中共黨員、服過兵役者和下崗職為了進一步規(guī)范單位的錄用行為，適應新的勞動用工制度，(1)定人定位，必須落實到具體崗位；(2)領(lǐng)取防護器材；(3)造入花名冊；(4)發(fā)給工作所需牌證；(5)進行各種規(guī)定的再學習，并對其提出工作要求。為了進一步規(guī)范人事管理制度，規(guī)范員工變（調(diào)）動的手續(xù)六、員工職務晉升，中隊應填寫《榆林威遠保安服務2、勞動合同期滿，其中一方不再續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知3、員工因故辭職，需要提前一個月以書面形式向中隊提出；每月的30號、15號為辦理員工辭退手續(xù)的時間；4、員工因違紀違規(guī)，事實清楚，解除勞動合同的；5、患病或非因公負傷醫(yī)療期滿解除勞動合同的；6、其他符合辭退條件的。1、業(yè)務部對違規(guī)違紀情節(jié)嚴重，必須作出辭退、開除處理的員工，以書面形式提出處理意見報辦公室、分管領(lǐng)導審批后才能辦理辭退、開除手續(xù)。其為了進一步規(guī)范我公司員工考勤、晉升和獎懲的上報制度，工資、獎懲的漏發(fā)、錯發(fā)，按時對員工職務晉升的考察、考核、使用，制定本研究后由中隊填寫《職務晉升審批表》上報大隊，大隊召開會議核查后由大隊上報業(yè)務部匯同辦公室審查，由辦公室上報公司領(lǐng)導審批，再由辦公室存檔備案。副大隊長、中隊長位置空缺時，由大隊提名書面上報業(yè)務部，業(yè)務部匯同辦公室審核研究后，由辦公室填寫《職務晉升審批表》上報公司辦公會研究決2.撤銷副大隊長、中隊長。由大隊召開會議研究審核并填寫《職務撤銷審批表》上報業(yè)務部研究審核簽署意見，辦公室上報公司領(lǐng)導審批，并召開公司3.喪假必須出示當?shù)鼐樱ù澹┪瘑T會和派出所的死亡證明（復印件）到公為了改革公司用人制度，強化隊員的競爭意識，進一步激發(fā)高隊伍素質(zhì)，培訓出一批管理人材，為建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務技能精、作榆林威遠保安服務公司是一個具有特殊性的保安隊伍，日常管理工作十分繁忙，需要一批政治可靠、工作能力強，會管理、會做思想工作、懂勤務指揮的人員。目的是增強骨干的政治責任感，強化隊伍管理，采取優(yōu)勝劣汰，不埋沒人材，充分體現(xiàn)把人員“管好、帶好、用好”的目的，使管理工作上一個新規(guī)，熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義，有牢固的獻身金融保衛(wèi)工作的思想基2、具有高中以上文化，有一定的語言、文字表達能力，在公司工作3、具有一定的管理能力，熟悉公司各項規(guī)章制度，能大膽管理，能以身2、對損害公司利益，不積極化解矛盾，消極對抗或幫“倒忙”者，一經(jīng)發(fā)線通信車載電臺進行管理監(jiān)督。主要任務是對執(zhí)勤中所發(fā)生、遇見的問題下達值班人員應認真堅守崗位，每天保持與各住外縣基地的電話聯(lián)系，并隨時對發(fā)生的重大突發(fā)事件，立即報警外，應將簡要情況及時報告值班領(lǐng)導和公司總經(jīng)理報告；并通知大隊立即調(diào)派備用車輛前往增援事故地。對上報的可疑情況，要認真記錄，抓緊與客戶單位或有關(guān)單位聯(lián)系，及時弄清情況，向業(yè)務部對各中隊負責人請示的事項，值班人員應及時答復，妥善處置；對公司領(lǐng)導的值班人員必須堅守崗位，接聽電話，作好記錄。對中隊發(fā)生的問題、請示3、保持工作室肅靜，不得在工作室內(nèi)搞娛5、做好保密工作，值班情況不得向外界泄為了完善公司的管理監(jiān)督機制，保障公司各項工作的順利進4、檢查駐外中隊是否落實勤務規(guī)定，有無違法亂紀以及違反勤務規(guī)4、對違法亂紀情節(jié)嚴重、影響惡劣的以及拒絕、阻礙督察人員督察人員在檢查時，對發(fā)現(xiàn)的問題不堅持原則，所有隊員有權(quán)報告運部負責調(diào)查。如情況屬實，加重處理；如不實或不準確，作出適當處理；對一、為了進一步增強公司員工的思想政治素質(zhì)，提高理論和業(yè)務水平，促二、公司全體員工必須自覺遵守本制度，積極主動參加學習活動五、學習的內(nèi)容包括黨的路線方針政策，有關(guān)法律法規(guī)和公司的各類規(guī)章八、任何部門或個人除因公或其他特殊原因外，不得無故不參加學習或不1.各部門辦公室衛(wèi)生、各中（分）隊衛(wèi)生由各部門、各中（分2.辦公室組織不定期檢查。對于不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域和責任人責令其限所有衛(wèi)生責任區(qū)域所產(chǎn)生的垃圾必需按規(guī)定倒入指定的地點，對違反規(guī)定二、本公司物資由辦公室（財務部）統(tǒng)一管理，并委托使用部門4、通訊設(shè)備類：指公司所有用于通訊的物資，如：車負責人管理；管理用車輛及后勤車輛由各車駕駛內(nèi)物資由各使用部門負責人或使用人負責管理；職工宿舍內(nèi)所有公用物資由各宿舍指定一名職工為本宿舍物資管理負責人；廚房、食堂、內(nèi)物資及水、電維置固定資產(chǎn)卡片，各負責管理部門設(shè)置目錄表，詳細記錄負責保管人及移動情其他物資按平均年限法計提折舊。辦公室與各管理部門或使用人于每年會同盤五、各部門物資管理責任人負責管理本部門物資，負責物資日常保養(yǎng)工作七、公司物資由辦公室會同各物資管理部門每年盤點一次，另于各季度中就每一類物資進行抽點，對于盤盈或盤虧的物資，各管理部門應說明原因，并為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努定代表人外，必須是持有法人委托書的法人，法人委托人必須對本企業(yè)負4、任何人對外簽訂合同都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高旨，絕不允許在簽訂合同時假公濟私，損公肥私，謀取私利，違者依法嚴1、合同依法成立，既具有法律的約束力。一切與合須都本著“重合同、守信譽”的原則。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務，確保合同一、公司車輛由分管領(lǐng)導統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務用車，由部門負責人六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單或填寫派修單交分八、辦公室建立車輛的用油臺帳，嚴格按派車單開據(jù)的行車里程與百公里耗九、駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)十、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導審批，否則不予報銷。無派車單或更換的配十三、辦公室應按時辦好車輛保險等各項手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛2、除管理人員外，所有保安員工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的保安服，注4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當?shù)囊m持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖公園、鬧市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點閑逛，更不得穿保安服裝打架斗毆、從事違4、穿保安服裝招搖過市或去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂場所5、穿保安服裝打架斗毆、從事違法活動者發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資并予辭為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高支部書記簽發(fā)；業(yè)務文件由有關(guān)部門擬稿，分管副經(jīng)理或經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保3、公司的文件由綜合部負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍6、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由經(jīng)理簽署意見，方可打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。發(fā)傳真均需逐項登記，以3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應友時4、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關(guān)人員。因批后購置。到綜合部領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部們負2、辦公用品購置后，須持經(jīng)理審批的《資金使用審批二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退五、凡請假必須填寫請假條，經(jīng)部門負責人簽字報批準人批準后交考勤員登