常州勞動(dòng)合同書范本格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作需求，享受帶薪年休假。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條乙方權(quán)益保障1.乙方享有依法參加和組織工會、參加職工大會、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威等權(quán)利。2.乙方對工作中的違法行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。2.甲方違反法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際情況，支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：填寫完整、真實(shí)，確保雙方的聯(lián)系途徑暢通。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前協(xié)商一致。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以免日后發(fā)生爭議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保按時(shí)足額支付。6.工作時(shí)間與休息休假：遵守國家法定工作時(shí)間規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。7.社會保險(xiǎn)：按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各類社會保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.乙方權(quán)益保障：確保乙方享有依法參加和組織工會、參加職工大會等權(quán)利。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，遵循相關(guān)法律法規(guī)。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家和地方政府規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款：明確乙方在保密方面的義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。13.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假時(shí)間。9.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施和規(guī)定。11.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過程中所處的環(huán)境、設(shè)施、待遇等方面的條件。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。13.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。14.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。15.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。16.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。試用期間，乙方工資為基本工資的80%，自試用期滿后，根據(jù)甲方考核結(jié)果，確定是否正式錄用。2.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供差旅費(fèi)，并給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附