廣州市外資企業(yè)勞動合同范例

合同編號：__________廣州市外資企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：_______（外資企業(yè)名稱）乙方（勞動者）：_______（勞動者姓名）第一條勞動合同主體1.1甲方是一家依法設(shè)立的外資企業(yè)，企業(yè)注冊號為_______，住所地為_______。1.2乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中華人民共和國公民，身份證號碼為_______，住址為_______。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔任_______職位，主要工作職責為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動報酬5.2乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益掛鉤，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績及甲方的經(jīng)濟效益，按照雙方約定的方式支付乙方獎金。5.3乙方如因患病、非因工負傷需要休息的，按照甲乙雙方約定的病假工資支付標準支付。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方生育津貼。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方代扣代繳乙方的社會保險費用，并按時足額繳納。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)按照國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護用品。7.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動者保護的法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前_______天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3乙方如因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1在本勞動合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______（外資企業(yè)名稱）乙方（勞動者）：_______（勞動者姓名）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險費用。（3）甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。（4）乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反合同約定。（5）雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解組織申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即外資企業(yè)。3.乙方：指勞動者，即合同簽訂的個人。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身權(quán)利和身體健康所采取的保護措施。7.經(jīng)濟補償：指在勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準向勞動者支付的補償金。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.人民調(diào)解組織：指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始前，甲乙雙方可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方是否符合職位要求，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和文化。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的加班時間和頻率，以保證乙方有足夠的休息時間。3.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密或個人隱私，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責任。4.技術(shù)培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后乙方的工作年限和服務(wù)的相關(guān)條款。5.長期合同續(xù)簽：對于合同期滿后，雙方有意續(xù)簽的情況，可以在合同中提前約定續(xù)簽條件和流程，以及續(xù)簽合同的期限和條款。附件列表：1.乙方簡歷2.