2024深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的非正編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排上班，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)工具。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：簽訂合同前，進(jìn)行身份驗(yàn)證和信息核實(shí)，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度，并建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保乙方遵守。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并保障乙方享有法定節(jié)假日待遇和福利待遇。解決辦法：甲方設(shè)立專人負(fù)責(zé)工資發(fā)放和福利待遇的落實(shí)，如有不足或拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立爭議解決機(jī)制，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并對勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照約定提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.非正編人員：指在教育系統(tǒng)內(nèi)，未納入國家正式編制的教職工。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.工資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬及其它福利待遇。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員與用人單位之間的聘用關(guān)系。2.非正編人員與用人單位就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.如合同期內(nèi)國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響到本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)予以調(diào)整。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形