幼兒園食堂短期工勞務(wù)合同

合同編號：__________甲方（Employer）：_______幼兒園乙方（Employee）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方短期工在甲方食堂提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)_______工作，具體職責(zé)和要求詳見附件。二、合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作日歷履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_______元（大寫：_______________________元整），按月結(jié)算。4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.3甲方每月_______日之前支付乙方上月工資。五、社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、解除和終止合同7.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：______________日期：_______年_______月_______日附件：食堂工作崗位說明書注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如發(fā)生糾紛，可通過友好協(xié)商、人民調(diào)解、勞動仲裁或法院訴訟等途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等收入。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。7.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨立公正地解決勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。8.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使國家審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班：補(bǔ)充條款：如乙方在節(jié)假日需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并給予乙方相應(yīng)的調(diào)休。2.食品安全事故：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保食堂食品安全，如發(fā)生食品安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的治療及賠償。3.突發(fā)情況：補(bǔ)充條款：如遇突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、疾病等，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的工作技能和知識。5.個人隱私保護(hù)：補(bǔ)充