員工合同續(xù)簽申請(qǐng)書模板

合同編號(hào)：__________鑒于乙方于_______年_______月_______日與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)簽申請(qǐng)書，以明確雙方續(xù)簽合同的相關(guān)事宜。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同續(xù)簽自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。1.2如乙方在合同到期前連續(xù)_______個(gè)月績(jī)效評(píng)定為優(yōu)秀，甲方有權(quán)在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)向乙方提出續(xù)簽合同的意向。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任意一方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：應(yīng)填寫實(shí)際的合同編號(hào)，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方名稱：應(yīng)填寫完整的用人單位名稱，不得使用簡(jiǎn)稱或縮寫。3.乙方姓名：應(yīng)填寫完整的員工姓名，不得使用簡(jiǎn)稱或縮寫。4.合同期限：應(yīng)明確填寫合同的起始日期和終止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。5.工作內(nèi)容：應(yīng)詳細(xì)填寫乙方的工作崗位和工作職責(zé)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：應(yīng)明確填寫乙方的月工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬，確保工資的合法性和合理性。7.工作時(shí)間與休息休假：應(yīng)明確填寫乙方的工作時(shí)間和休假待遇，確保遵守國(guó)家法定勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：應(yīng)明確填寫甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。9.保密協(xié)議：應(yīng)明確填寫乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.合同解除和終止：應(yīng)明確填寫合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。解決辦法：1.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律文書要求暫停履行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止的時(shí)間段。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)工作的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間享有的休息和休假的權(quán)利。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。10.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。11.保密協(xié)議：指勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者對(duì)其在用人單位任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。12.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員續(xù)簽：對(duì)于擔(dān)任公司高級(jí)管理職位的員工，合同續(xù)簽時(shí)需考慮其對(duì)公司戰(zhàn)略和發(fā)展的重要影響。合同中可以增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施的條款，以留住關(guān)鍵人才。2.技術(shù)關(guān)鍵人才續(xù)簽：對(duì)于掌握公司核心技術(shù)的員工，合同續(xù)簽時(shí)應(yīng)確保其繼續(xù)享有技術(shù)培訓(xùn)、專利成果分享等權(quán)益。合同中可以增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬、保密義務(wù)等方面的條款。3.外籍員工續(xù)簽：對(duì)于外籍員工，合同續(xù)簽時(shí)需考慮其簽證和工作許可等相關(guān)事宜。合同中可以增加關(guān)于簽證支持、住宿安排等額外保障的條款。4.員工家屬特殊情況：對(duì)于員工家屬有特殊需求的場(chǎng)合，如醫(yī)療照顧、教育支持等，合同續(xù)簽時(shí)可考慮提供一定的福利和補(bǔ)貼，以體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛。5.員工長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)于服務(wù)年限較長(zhǎng)的員工，合同續(xù)簽時(shí)可考慮提供