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社區(qū)黨建管理制度-領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)提升措施社區(qū)黨建管理制度——領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)提升措施第一章總則為了加強社區(qū)黨建工作,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng),增強服務(wù)群眾的意識,保障社區(qū)各項工作的順利開展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及黨的有關(guān)政策,制定本制度。本制度旨在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的行為,促進團隊合作,提升工作效率,為社區(qū)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。第二章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)為:提升領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè),強化責(zé)任意識和服務(wù)意識,增強團隊協(xié)作能力,確保各項政策的有效落實,提升社區(qū)居民的滿意度和獲得感。第三章適用范圍本制度適用于社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,包含黨支部書記、副書記、委員以及與黨建工作相關(guān)的其他工作人員。第四章管理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)提升的管理規(guī)范包括以下幾個方面:1.強化學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)定期參加政治理論學(xué)習(xí),提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的政策、法律法規(guī)、社區(qū)發(fā)展規(guī)劃等,確保班子成員在思想上保持高度一致。2.增強服務(wù)意識班子成員要樹立“為人民服務(wù)”的理念,主動傾聽居民的意見和建議,積極解決居民的實際問題。每位班子成員應(yīng)至少每季度走訪一定數(shù)量的居民,了解他們的需求和困惑。3.建立溝通機制班子成員之間要加強溝通與協(xié)作,定期召開工作例會,分享各自的工作經(jīng)驗和困難,互相支持,共同推進工作。建立信息共享平臺,確保信息暢通。4.樹立榜樣作用班子成員要以身作則,樹立良好的道德風(fēng)尚和工作作風(fēng),帶動全體黨員和社區(qū)工作人員形成積極向上的工作氛圍。通過開展優(yōu)秀事跡宣傳活動,激勵更多的黨員和群眾參與到社區(qū)建設(shè)中來。第五章操作流程為確保本制度的有效實施,特制定如下操作流程:1.定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)班子成員需參加每月一次的集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)后需提交學(xué)習(xí)心得,作為考核的重要依據(jù)。年度內(nèi),社區(qū)黨組織應(yīng)組織不少于兩次的專題培訓(xùn)。2.走訪調(diào)研記錄每位班子成員在走訪居民時,應(yīng)做好詳細(xì)的記錄,包括居民的需求、意見及建議。記錄應(yīng)及時整理,并在工作例會上進行匯報。3.工作例會制度每月至少召開一次工作例會,討論工作進展、存在的問題及解決方案。會議記錄應(yīng)詳細(xì)保存,并形成決議,明確責(zé)任人和完成期限。4.評比與反饋定期對班子成員的工作進行評比,評比結(jié)果應(yīng)向全體工作人員通報,并結(jié)合評比結(jié)果進行表彰與激勵。同時,建立居民反饋機制,定期收集居民對班子成員的意見和建議,作為后續(xù)工作改進的重要參考。第六章監(jiān)督機制為確保本制度的落實,特建立以下監(jiān)督機制:1.定期檢查社區(qū)黨組織應(yīng)定期對班子作風(fēng)建設(shè)進行檢查,檢查內(nèi)容包括學(xué)習(xí)情況、走訪記錄、會議記錄等。檢查結(jié)果應(yīng)形成報告,并提出改進建議。2.居民監(jiān)督鼓勵社區(qū)居民對班子成員的工作進行監(jiān)督,設(shè)立意見箱和熱線電話,廣泛收集居民的意見和建議。定期組織居民座談會,聽取居民對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的意見。3.考核機制建立班子成員年度考核機制,考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)情況、服務(wù)意識、居民滿意度和工作績效等??己私Y(jié)果作為班子成員晉升、獎懲的重要依據(jù)。第七章附則本制度由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況,社區(qū)黨組織可對本制度進行適時修訂,并及時向全體班子成員和社區(qū)工作人員公布。第八章結(jié)束語領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,關(guān)乎社區(qū)黨建的整體發(fā)展。重視作風(fēng)提

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