大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理辦法

第第頁(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理方法高校畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理方法為進(jìn)一步加強(qiáng)我校畢業(yè)生就業(yè)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，提高畢業(yè)生面試的成功率，為廣闊畢業(yè)生創(chuàng)造“公平、公正、公開(kāi)”的就業(yè)環(huán)境，維護(hù)我校畢業(yè)生的誠(chéng)信形象，特訂立本規(guī)定。第一章就業(yè)協(xié)議書(shū)管理第一條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)全稱(chēng)為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》），由國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表，內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳統(tǒng)一印制，是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)方案，派遣畢業(yè)生的依據(jù)。第二條《協(xié)議書(shū)》由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心統(tǒng)一管理和發(fā)放。畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心按畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放至學(xué)院，由學(xué)院發(fā)放至學(xué)生本人。第三條學(xué)院要在內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)辦公管理系統(tǒng)中登記每位畢業(yè)生對(duì)應(yīng)的《協(xié)議書(shū)》編號(hào)，并依照編號(hào)發(fā)放協(xié)議書(shū)。第四條畢業(yè)生實(shí)際使用的協(xié)議書(shū)的編號(hào)必需與學(xué)院上報(bào)的編號(hào)全都。畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心審核用人單位主體資格及協(xié)議書(shū)編號(hào)全都后方可蓋章。編號(hào)不全都的不予蓋章。第五條畢業(yè)生每人只能領(lǐng)取一份協(xié)議書(shū)，以原件簽訂有效，復(fù)印件無(wú)效。第六條畢業(yè)生與用人單位遵奉并服從公平本身樂(lè)意的原則簽訂就業(yè)協(xié)議。第七條《協(xié)議書(shū)》一式三份，由畢業(yè)生本人填寫(xiě)基本情況，經(jīng)用人單位、學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心簽字蓋章后生效，由學(xué)生本人、用人單位和學(xué)校各存一份。學(xué)生本人保管的協(xié)議書(shū)，在畢業(yè)生就業(yè)方案生成前由學(xué)院保管，就業(yè)方案形成后返回學(xué)生本人。未經(jīng)學(xué)校蓋章認(rèn)可的《協(xié)議書(shū)》無(wú)效。第八條畢業(yè)生必需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況，畢業(yè)生與用人單位如有其他商定，應(yīng)在協(xié)議書(shū)中注明，并視為《協(xié)議書(shū)》的一部分，條款內(nèi)容必需明確。第九條《協(xié)議書(shū)》簽訂后，協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議。第十條畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中不得同時(shí)簽訂多份協(xié)議，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格處理。第十一條《協(xié)議書(shū)》丟失的管理方法。1、未簽訂的空白《協(xié)議書(shū)》丟失，由所在學(xué)院出具書(shū)面證明，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古高校就業(yè)信息網(wǎng)公示一周無(wú)異議，方可辦理編號(hào)更改手續(xù)，領(lǐng)取新《協(xié)議書(shū)》；2、已與用人單位簽訂的《協(xié)議書(shū)》丟失，需由用人單位出具說(shuō)明情況的公函，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古高校就業(yè)信息網(wǎng)公示一周無(wú)異議，畢業(yè)生方可辦理有關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取新《協(xié)議書(shū)》與原單位補(bǔ)簽協(xié)議。第十二條報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向用人單位說(shuō)明實(shí)際情況并在備注中寫(xiě)明雙方協(xié)商后的處理看法?？既⊙芯可漠厴I(yè)生，在確認(rèn)已經(jīng)考取后必需把已領(lǐng)取的協(xié)議書(shū)交回畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心，不得轉(zhuǎn)讓給其他畢業(yè)生。第二章畢業(yè)生介紹與面試管理第十三條每年三月末以前，各學(xué)院要依據(jù)《內(nèi)蒙古高校普通本專(zhuān)科生素養(yǎng)測(cè)評(píng)實(shí)施方法》對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行素養(yǎng)測(cè)評(píng)，按素養(yǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果以專(zhuān)業(yè)為單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行排隊(duì)，并在學(xué)院內(nèi)公布。第十四條畢業(yè)生本著自發(fā)、本身樂(lè)意的原則參加學(xué)校組織的用人單位招聘宣講，學(xué)校在向用人單位介紹畢業(yè)生時(shí)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，依據(jù)素養(yǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)介紹。第十五條各學(xué)院要依據(jù)用人單位提出的實(shí)在要求和面試人數(shù)介紹參加面試的學(xué)生。第十六條用人單位來(lái)校招聘畢業(yè)生時(shí)，所招聘專(zhuān)業(yè)為某一個(gè)學(xué)院的，由該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)接待并組織面試，所招聘專(zhuān)業(yè)為兩個(gè)以上（含兩個(gè)）學(xué)院的，由畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心負(fù)責(zé)接待并組織面試。第十七條學(xué)院負(fù)責(zé)接待的用人單位，要及時(shí)把用人單位及需求信息通報(bào)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心,以便做好統(tǒng)計(jì)工作。第十八條為保證面試的公正與公平，為更多的畢業(yè)生供應(yīng)面試的機(jī)會(huì)，學(xué)校在介紹畢業(yè)生面試時(shí)，視實(shí)際情況原則上每個(gè)畢業(yè)生最多介紹三次。第十九條通過(guò)學(xué)校介紹已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，由于畢業(yè)生個(gè)人原因違約的，學(xué)校不再為其介紹單位。第三章簽約管理第二十條畢業(yè)生參加學(xué)校組織的用人單位招聘筆試、面試，與用人單位達(dá)成簽約意向，用人單位同意接收的，必需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。第二十一條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在兩周之內(nèi)送交畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心。第二十二條對(duì)于本身樂(lè)意參加學(xué)校組織的用人單位筆試、面試，與用人單位達(dá)成簽約意向而拒不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的同學(xué)，學(xué)校將不再向其他用人單位介紹，并于畢業(yè)時(shí)將其派遣回生源地。第二十三條本方法由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本方法自頒布之日起實(shí)施。篇2:高校畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理方法高校畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理方法為進(jìn)一步加強(qiáng)我校畢業(yè)生就業(yè)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，提高畢業(yè)生面試的成功率，為廣闊畢業(yè)生創(chuàng)造“公平、公正、公開(kāi)”的就業(yè)環(huán)境，維護(hù)我校畢業(yè)生的誠(chéng)信形象，特訂立本規(guī)定。第一章就業(yè)協(xié)議書(shū)管理第一條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)全稱(chēng)為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》），由國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表，內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳統(tǒng)一印制，是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)方案，派遣畢業(yè)生的依據(jù)。第二條《協(xié)議書(shū)》由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心統(tǒng)一管理和發(fā)放。畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心按畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放至學(xué)院，由學(xué)院發(fā)放至學(xué)生本人。第三條學(xué)院要在內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)辦公管理系統(tǒng)中登記每位畢業(yè)生對(duì)應(yīng)的《協(xié)議書(shū)》編號(hào)，并依照編號(hào)發(fā)放協(xié)議書(shū)。第四條畢業(yè)生實(shí)際使用的協(xié)議書(shū)的編號(hào)必需與學(xué)院上報(bào)的編號(hào)全都。畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心審核用人單位主體資格及協(xié)議書(shū)編號(hào)全都后方可蓋章。編號(hào)不全都的不予蓋章。第五條畢業(yè)生每人只能領(lǐng)取一份協(xié)議書(shū)，以原件簽訂有效，復(fù)印件無(wú)效。第六條畢業(yè)生與用人單位遵奉并服從公平本身樂(lè)意的原則簽訂就業(yè)協(xié)議。第七條《協(xié)議書(shū)》一式三份，由畢業(yè)生本人填寫(xiě)基本情況，經(jīng)用人單位、學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心簽字蓋章后生效，由學(xué)生本人、用人單位和學(xué)校各存一份。學(xué)生本人保管的協(xié)議書(shū)，在畢業(yè)生就業(yè)方案生成前由學(xué)院保管，就業(yè)方案形成后返回學(xué)生本人。未經(jīng)學(xué)校蓋章認(rèn)可的《協(xié)議書(shū)》無(wú)效。第八條畢業(yè)生必需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況，畢業(yè)生與用人單位如有其他商定，應(yīng)在協(xié)議書(shū)中注明，并視為《協(xié)議書(shū)》的一部分，條款內(nèi)容必需明確。第九條《協(xié)議書(shū)》簽訂后，協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議。第十條畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中不得同時(shí)簽訂多份協(xié)議，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格處理。第十一條《協(xié)議書(shū)》丟失的管理方法。1、未簽訂的空白《協(xié)議書(shū)》丟失，由所在學(xué)院出具書(shū)面證明，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古高校就業(yè)信息網(wǎng)公示一周無(wú)異議，方可辦理編號(hào)更改手續(xù)，領(lǐng)取新《協(xié)議書(shū)》；2、已與用人單位簽訂的《協(xié)議書(shū)》丟失，需由用人單位出具說(shuō)明情況的公函，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古高校就業(yè)信息網(wǎng)公示一周無(wú)異議，畢業(yè)生方可辦理有關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取新《協(xié)議書(shū)》與原單位補(bǔ)簽協(xié)議。第十二條報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向用人單位說(shuō)明實(shí)際情況并在備注中寫(xiě)明雙方協(xié)商后的處理看法。考取研究生的畢業(yè)生，在確認(rèn)已經(jīng)考取后必需把已領(lǐng)取的協(xié)議書(shū)交回畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心，不得轉(zhuǎn)讓給其他畢業(yè)生。第二章畢業(yè)生介紹與面試管理第十三條每年三月末以前，各學(xué)院要依據(jù)《內(nèi)蒙古高校普通本專(zhuān)科生素養(yǎng)測(cè)評(píng)實(shí)施方法》對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行素養(yǎng)測(cè)評(píng)，按素養(yǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果以專(zhuān)業(yè)為單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行排隊(duì)，并在學(xué)院內(nèi)公布。第十四條畢業(yè)生本著自發(fā)、本身樂(lè)意的原則參加學(xué)校組織的用人單位招聘宣講，學(xué)校在向用人單位介紹畢業(yè)生時(shí)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，依據(jù)素養(yǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)介紹。第十五條各學(xué)院要依據(jù)用人單位提出的實(shí)在要求和面試人數(shù)介紹參加面試的學(xué)生。第十六條用人單位來(lái)校招聘畢業(yè)生時(shí)，所招聘專(zhuān)業(yè)為某一個(gè)學(xué)院的，由該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)接待并組織面試，所招聘專(zhuān)業(yè)為兩個(gè)以上（含兩個(gè)）學(xué)院的，由畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心負(fù)責(zé)接待并組織面試。第十七條學(xué)院負(fù)責(zé)接待的用人單位，要及時(shí)把用人單位及需求信息通報(bào)畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心,以便做好統(tǒng)計(jì)工作。第十八條為保證面試的公正與公平，為更多的畢業(yè)生供應(yīng)面試的機(jī)會(huì)，學(xué)校在介紹畢業(yè)生面試時(shí)，視實(shí)際情況原則上每個(gè)畢業(yè)生最多介紹三次。第十九條通過(guò)學(xué)校介紹已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，由于畢業(yè)生個(gè)人原因違約的，學(xué)校不再為其介紹單位。第三章簽約管理第二十條畢業(yè)生參加學(xué)校組織的用人單位招聘筆試、面試，與用人單位達(dá)成簽約意向，用人單位同意接收的，必需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。第二十一條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在兩周之內(nèi)送交畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心。第二十二條對(duì)于本身樂(lè)意參加學(xué)校組織的用人單位筆試、面試，與用人單位達(dá)成簽約意向而拒不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的同學(xué)，學(xué)校將不再向其他用人單位介紹，并于畢業(yè)時(shí)將其派遣回生源地。第二十三條本方法由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本方法自頒布之日起實(shí)施。篇3:非居民納稅人享受協(xié)定待遇管理方法非居民納稅人享受協(xié)定待遇管理方法第一章總則第一條為執(zhí)行中華人民共和國(guó)政府簽署的躲避雙重征稅協(xié)定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“稅收協(xié)定”）和國(guó)際運(yùn)輸協(xié)定稅收條款，規(guī)范非居民納稅人享受協(xié)定待遇管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)所得稅法”）及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“稅收征管法”）及其實(shí)施細(xì)則（以下統(tǒng)稱(chēng)“國(guó)內(nèi)稅收法律規(guī)定”）的有關(guān)規(guī)定，訂立本方法。第二條在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生納稅義務(wù)的非居民納稅人需要享受協(xié)定待遇的，適用本方法。第三條非居民納稅人享受協(xié)定待遇，采取“自行推斷、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡姆绞睫k理。非居民納稅人自行推斷符合享受協(xié)定待遇條件的，可在納稅申報(bào)時(shí)，或通過(guò)扣繳義務(wù)人在扣繳申報(bào)時(shí)，自行享受協(xié)定待遇，同時(shí)依照本方法的規(guī)定歸集和留存相關(guān)資料備查，并接受稅務(wù)機(jī)關(guān)后續(xù)管理。第四條本方法所稱(chēng)非居民納稅人，是指依照稅收協(xié)定居民條款規(guī)定應(yīng)為締約對(duì)方稅收居民的納稅人。本方法所稱(chēng)協(xié)定包含稅收協(xié)定和國(guó)際運(yùn)輸協(xié)定。國(guó)際運(yùn)輸協(xié)定包含中華人民共和國(guó)政府簽署的航空協(xié)定、海運(yùn)協(xié)定、道路運(yùn)輸協(xié)定、汽車(chē)運(yùn)輸協(xié)定、互免國(guó)際運(yùn)輸收入稅收協(xié)議或換函以及其他關(guān)于國(guó)際運(yùn)輸?shù)膮f(xié)定。本方法所稱(chēng)協(xié)定待遇，是指依照協(xié)定可以減輕或者免除依照國(guó)內(nèi)稅收法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅納稅義務(wù)。本方法所稱(chēng)扣繳義務(wù)人，是指按國(guó)內(nèi)稅收法律規(guī)定，對(duì)非居民納稅人來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位或個(gè)人，包含法定扣繳義務(wù)人和企業(yè)所得稅法規(guī)定的指定扣繳義務(wù)人。本方法所稱(chēng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，是指按國(guó)內(nèi)稅收法律規(guī)定，對(duì)非居民納稅人在中國(guó)的納稅義務(wù)負(fù)有征管職責(zé)的稅務(wù)機(jī)關(guān)。第二章協(xié)定適用和納稅申報(bào)第五條非居民納稅人自行申報(bào)的，自行推斷符合享受協(xié)定待遇條件且需要享受協(xié)定待遇，應(yīng)在申報(bào)時(shí)報(bào)送《非居民納稅人享受協(xié)定待遇信息報(bào)告表》（見(jiàn)附件），并依照本方法第七條的規(guī)定歸集和留存相關(guān)資料備查。第六條在源泉扣繳和指定扣繳情況下，非居民納稅人自行推斷符合享受協(xié)定待遇條件且需要享受協(xié)定待遇的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)《非居民納稅人享受協(xié)定待遇信息報(bào)告表》，自動(dòng)提交給扣繳義務(wù)人，并依照本方法第七條的規(guī)定歸集和留存相關(guān)資料備查?？劾U義務(wù)人收到《非居民納稅人享受協(xié)定待遇信息報(bào)告表》后，確認(rèn)非居民納稅人填報(bào)信息完整的，依國(guó)內(nèi)稅收法律規(guī)定和協(xié)定規(guī)定扣繳，并如實(shí)將《非居民納稅人享受協(xié)定待遇信息報(bào)告表》作為扣繳申報(bào)的附表報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。非居民納稅人未自動(dòng)提交《非居民納稅人享受協(xié)定待遇信息報(bào)告表》給扣繳義務(wù)人或填報(bào)信息不完整的，扣繳義務(wù)人依國(guó)內(nèi)稅收法律規(guī)定扣繳。第七條本方法所稱(chēng)留存?zhèn)洳橘Y料包含：（一）由協(xié)定締約對(duì)方稅務(wù)主管當(dāng)局開(kāi)具的證明非居民納稅人取得所得的當(dāng)年度或上一年度稅收居民身份的稅收居民身份證明；享受稅收協(xié)定國(guó)際運(yùn)輸條款或國(guó)際運(yùn)輸協(xié)定待遇的，可用能夠證明符合協(xié)定規(guī)定身份的證明替換稅收居民身份證明；（二）與取得相關(guān)所得有關(guān)的合同、協(xié)議、董事會(huì)或股東會(huì)決議、支出憑證等權(quán)屬證明資料；（三）享受股息、利息、特許權(quán)使用費(fèi)條款協(xié)定待遇的，應(yīng)留存證明“受益全部人”身份的相關(guān)資料；（四）非居民納稅人認(rèn)為能夠證明其符合享受協(xié)定待遇條件的其他資料。第八條非居民納稅人對(duì)《非居民納稅人享受協(xié)定待遇信息報(bào)告表》填報(bào)信息和留存?zhèn)洳橘Y料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性承當(dāng)法律責(zé)任。第九條非居民納稅人發(fā)現(xiàn)不應(yīng)享受而享受了協(xié)定待遇，并少繳或未繳稅款的，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)補(bǔ)稅。第十條非居民納稅人可享受但未享受協(xié)定待遇而多繳稅款的，可在稅收征管法規(guī)定期限內(nèi)自行或通過(guò)扣繳義務(wù)人向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳稅款，同時(shí)提交本方法第七條規(guī)定的資料。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到非居民納稅人或扣繳義務(wù)人退還多繳稅款申請(qǐng)之日起30日內(nèi)查實(shí)，對(duì)符合享受協(xié)定待遇條件的多繳稅款辦理退還手續(xù)。第十一條非居民納稅人享受協(xié)定待遇留存?zhèn)洳橘Y料應(yīng)依照稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定的期限保管。第三章稅務(wù)機(jī)關(guān)后續(xù)管理第十二條各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)非居民納稅人享受協(xié)定待遇開(kāi)展后續(xù)管理，準(zhǔn)確執(zhí)行協(xié)定，防范協(xié)定濫用和躲避稅風(fēng)險(xiǎn)。第十三條主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在后續(xù)管理時(shí)，可要求非居民納稅人限期供應(yīng)留存?zhèn)洳橘Y料。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在后續(xù)管理或稅款退還查實(shí)工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)依據(jù)本方法第七條規(guī)定的資料不足以證明非居民納稅人符合享受協(xié)定待遇條件，或非居民納稅人存在躲避稅嫌疑的，可要求非居民納稅人或扣繳義務(wù)人限期供應(yīng)相關(guān)資料并搭配調(diào)查。第十四條本方法規(guī)定的資料原件為外文文本的，依照主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求供應(yīng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)附送中文譯本，并對(duì)中文譯本的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。非居民納稅人、扣繳義務(wù)人可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)資料復(fù)印件，但是應(yīng)當(dāng)在復(fù)印件上標(biāo)注原件存放處，加蓋報(bào)告責(zé)任人印章或簽章。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)驗(yàn)原件的，應(yīng)報(bào)驗(yàn)原件。第十五條非居民納稅人、扣繳義務(wù)人應(yīng)搭配主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行非居民納稅人享受協(xié)定待遇的后續(xù)管理與調(diào)查。非居民納稅人、扣繳義務(wù)人均未依照稅務(wù)機(jī)關(guān)要求供應(yīng)相關(guān)資料，或躲避、拒絕、阻礙稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行后續(xù)調(diào)查，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法查實(shí)其是否符合享受協(xié)定待遇條件的，應(yīng)視為不符合享受協(xié)定待遇條件。第十六條非居民納稅人不符合享受協(xié)定待遇條件而享受了協(xié)定待遇且未繳或少繳稅款的，除因扣繳義務(wù)人未按本方法第六條規(guī)定扣繳申報(bào)外，視為非居民納稅人未依照規(guī)定申報(bào)繳納稅款，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依法追繳稅款并追究非居民納稅人延遲納稅責(zé)任。在扣繳情況下，稅款延遲繳納期限自扣繳申報(bào)享受協(xié)定待遇之日起計(jì)算。第十七條扣繳義務(wù)人未按本方法第六條規(guī)定扣繳申報(bào)，或者未按本方法第十三條規(guī)定供應(yīng)相關(guān)資