老師聘用合同

老師聘用合同合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1定義在本合同中，以下詞語應(yīng)具有以下含義：“甲方”指的是聘請方的學校或教育機構(gòu)，全稱為【甲方全稱】，在以下簡稱為“甲方”?！耙曳健敝傅氖鞘芷阜降膫€人，全稱為【乙方全稱】，在以下簡稱為“乙方”?！捌赣闷凇敝傅氖潜竞贤行У臅r間段，自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2解釋除非本合同另有明確規(guī)定，本合同中使用的術(shù)語應(yīng)按照普通含義及教育行業(yè)通常做法進行解釋。第二章：聘用崗位與職責2.1崗位甲方聘用乙方擔任【崗位名稱】一職。2.2職責乙方的主要職責包括但不限于：（1）進行【課程名稱】的教學工作；（2）參與甲方的教學研究及學術(shù)活動；（3）對學生的學習進度進行跟蹤與評估；（4）根據(jù)甲方的要求，參與學校的教育管理工作。第三章：聘用條件3.1聘用期限乙方的聘用期限為【年數(shù)】年，自【起始日期】起生效。3.2工作時間乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。3.3薪酬甲方應(yīng)按月向乙方支付薪酬，金額為【貨幣單位】【金額】元整。第四章：權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利a.有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、管理和評估；b.有權(quán)根據(jù)學校規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。（2）義務(wù)a.提供必要的教學設(shè)施和資源，保證乙方順利開展教學工作；b.按時支付乙方薪酬及福利。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利a.在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享有教學、研究自主權(quán)；b.享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假。（2）義務(wù)a.遵守甲方的教學安排，認真履行教學職責；b.遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。第五章：違約責任5.1甲方的違約責任如甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬或違反其他約定，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為【貨幣單位】【金額】元整。5.2乙方的違約責任如乙方違反本合同的規(guī)定，未履行或不完全履行教學職責，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度對乙方進行處罰，包括但不限于降低薪酬、解除合同等。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密雙方在履行本合同過程中，對于知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生隱私等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。非職務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)免費使用于教育教學活動中。第七章：合同變更與解除7.1合同變更雙方同意，如遇特殊情況需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方；（3）甲方因?qū)W校關(guān)閉、撤銷或合并等不可抗力原因需解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】書面通知乙方。第八章：爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第九章：通知與送達9.1雙方同意，本合同履行過程中的所有通知、文件、函件等，應(yīng)以書面形式進行。9.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞、郵件等形式送達對方指定的聯(lián)系地址或郵箱。第十章：附則10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4雙方確認，本合同及其補充協(xié)議是雙方就本合同事項達成的完整協(xié)議，取代了雙方在此之前進行的任何討論、談判和協(xié)議。第十一章：培訓與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，以提升乙方的教學技能和專業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方參加甲方提供的培訓，應(yīng)遵守相關(guān)培訓規(guī)定，完成培訓任務(wù)。11.3甲方鼓勵乙方參與學術(shù)研究、教育教學改革等活動，并提供相應(yīng)的支持。第十二章：考核與評價12.1甲方應(yīng)建立健全考核評價體系，對乙方的工作進行定期考核。12.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)聘等重要依據(jù)。12.3乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求甲方給予解釋。第十三章：福利待遇13.1甲方應(yīng)按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險。13.2乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。13.3甲方為乙方提供一定的住房補貼或住宿條件。第十四章：合同終止與續(xù)簽14.1合同到期后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。14.2續(xù)簽合同應(yīng)在本合同到期前【通知期限】書面提出。14.3如雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十五章：其他15.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2雙方確認，本合同的簽訂、