宗教場(chǎng)所保安員聘用協(xié)議

宗教場(chǎng)所保安員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為宗教場(chǎng)所，需要維護(hù)正常宗教活動(dòng)秩序，保障信教群眾的人身及財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方宗教場(chǎng)所保安員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方宗教場(chǎng)所保安員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場(chǎng)所內(nèi)的公共秩序，保障甲方及信教群眾的人身及財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及宗教場(chǎng)所的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加值班、加班等特殊情況，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方的工作年限滿一年后，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書（如有）3.甲方規(guī)章制度4.宗教場(chǎng)所安全管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.加班記錄表7.工資發(fā)放記錄8.甲方場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議的，視為違約。2.乙方在工作中失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.宗教場(chǎng)所：指進(jìn)行宗教活動(dòng)的場(chǎng)所，包括寺廟、教堂、道觀等。2.保安員：指在宗教場(chǎng)所從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.工作時(shí)間：指乙方按照甲方安排的工作時(shí)間。4.加班費(fèi)：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和工作時(shí)間延長(zhǎng)時(shí)間工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不文明行為，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)告上級(jí)管理人員。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。3.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行救治。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為宗教場(chǎng)所，需要聘請(qǐng)保安員維護(hù)宗教活動(dòng)秩序。2.乙方具備相關(guān)資格，愿意擔(dān)任甲方宗教場(chǎng)所保安員。3.