2024沈陽市勞動合同書電子版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫工作崗位）。1.2乙方的工作地點為：（填寫工作地點）。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至（填寫終止日期）日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：（填寫工資標準）。4.2甲方每月：（填寫發(fā)放日期）日前支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知天數）天書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：2024年1月1日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方應了解并遵守國家相關法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，可先進行溝通協(xié)商，尋求共識，如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。4.合同雙方應按照約定履行合同義務，如一方未履行或違反合同，對方有權要求履行或賠償。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方發(fā)現對方未履行或違反合同，應及時提出并要求對方糾正或賠償。5.合同雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，確認無異議后簽字。解決辦法：雙方在簽訂合可邀請專業(yè)法律人士進行審核，確保合同內容的合法性和公平性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的起始和終止日期的勞動合同。5.標準工時制度：指按照國家規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的額外勞動報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障勞動者人身安全和健康。9.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，應承擔的法律責任。10.不可抗力：指不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.適用于沈陽市范圍內各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于甲方為勞動者提供有償勞動條件，乙方為甲方提供勞動力的情況。3.適用于雙方簽訂固定期限勞動合同的情況。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔違約責任。2.知識產權歸屬：雙方約定合同履行過程中產生的知識產權歸屬問題。3.培訓條款：甲方為乙方提供培訓，乙方在合同期內不得解除勞動合同，否則需承擔違約責任。4.試用期條款：雙方約定試用期時長、工資、權益等內容。5.競業(yè)限制條款：雙方約定乙方在合同結束后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件。2.甲方營業(yè)執(zhí)