臨時(shí)員工靈活服務(wù)協(xié)議（2024年版）

臨時(shí)員工靈活服務(wù)協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：[甲方名稱]

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：[乙方名稱]

鑒于甲方在特定時(shí)間段內(nèi)需要一定數(shù)量的臨時(shí)員工以應(yīng)對(duì)工作需求，乙方愿意為甲方提供臨時(shí)員工靈活服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供臨時(shí)員工靈活服務(wù)事宜，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中能夠順利進(jìn)行，共同維護(hù)合法權(quán)益。合同目的如下：

一、甲方需求：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在特定時(shí)間段內(nèi)需要乙方提供一定數(shù)量的臨時(shí)員工，以滿足甲方的工作需求。

二、乙方服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合甲方要求的臨時(shí)員工，并提供臨時(shí)員工的日常管理、培訓(xùn)和考核等工作。

三、合作期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，期滿后如雙方無(wú)異議，可另行續(xù)簽。

四、保密條款：甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在協(xié)議有效期內(nèi)，提供符合甲方要求的臨時(shí)員工，包括但不限于但不限于以下崗位：[具體崗位列表]。

1.2乙方應(yīng)確保提供的臨時(shí)員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠勝任甲方的工作崗位。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的臨時(shí)員工應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

2.2乙方應(yīng)建立臨時(shí)員工篩選機(jī)制，確保選派的員工符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和期望。

三、價(jià)格支付

3.1乙方提供臨時(shí)員工服務(wù)的費(fèi)用為[具體金額]元/人/天，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的臨時(shí)員工服務(wù)費(fèi)用。

3.2甲方支付的費(fèi)用包括但不限于臨時(shí)員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。

3.3如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法派遣臨時(shí)員工，甲方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在其履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]年。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照約定提供符合要求的臨時(shí)員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于但不限于：退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的損失。

5.2如甲方未能按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

5.3如任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。

六、爭(zhēng)議解決

6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、協(xié)議的變更和解除

7.1本協(xié)議的任何變更或解除，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否解除協(xié)議或采取其他補(bǔ)救措施。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的臨時(shí)員工，并有權(quán)對(duì)乙方提供的臨時(shí)員工進(jìn)行工作考核和評(píng)估。

1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間支付乙方臨時(shí)員工服務(wù)費(fèi)用，并保證支付方式的合法性和及時(shí)性。

1.3甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議終止后，按照約定退還或解除與臨時(shí)員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。

1.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方派遣的臨時(shí)員工能夠正常開(kāi)展工作。

1.5甲方有權(quán)要求乙方對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付臨時(shí)員工服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)員工，并確保派遣的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。

2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于：考勤、工作安排、工作績(jī)效評(píng)估等。

2.4乙方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)員工遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的工作秩序。

2.5乙方應(yīng)配合甲方對(duì)臨時(shí)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保臨時(shí)員工的工作質(zhì)量。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1甲方應(yīng)提前向乙方提出臨時(shí)員工需求，包括但不限于崗位、人數(shù)、工作時(shí)間、技能要求等。

3.2乙方在收到甲方需求后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方反饋派遣臨時(shí)員工的方案。

3.3甲方對(duì)乙方的派遣方案進(jìn)行審核，并在[具體時(shí)間]內(nèi)給予反饋。

3.4乙方根據(jù)甲方的反饋，對(duì)派遣方案進(jìn)行調(diào)整，并在[具體時(shí)間]內(nèi)完成臨時(shí)員工的派遣工作。

3.5甲方在乙方完成派遣工作后，對(duì)派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行試用，試用期為[具體天數(shù)]。

3.6試用期滿后，甲方對(duì)臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。

3.7甲方對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的臨時(shí)員工存在重大問(wèn)題，有權(quán)要求乙方及時(shí)處理。

3.8雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就臨時(shí)員工的工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題。

四、合同的終止與解除

4.1如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需提前終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方。

4.2如乙方派遣的臨時(shí)員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除與該臨時(shí)員工的勞動(dòng)關(guān)系，并書(shū)面通知乙方。

4.3如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否終止或解除協(xié)議。

4.4協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、臨時(shí)員工的遣返等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，除非因本協(xié)議約定的終止條件而提前終止。

1.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的服務(wù)協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

a)協(xié)議約定的期限屆滿；

b)雙方協(xié)商一致決定終止；

c)由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

d)任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未能糾正；

e)法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除應(yīng)遵循以下程序：

a)發(fā)生解除事由的一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；

b)收到通知的一方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)是否接受解除；

c)如雙方對(duì)解除達(dá)成一致，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體法院名稱]人民法院訴訟解決。

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作，繼續(xù)履行本協(xié)議中未解決的條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方同意將因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議提交至[具體法院名稱]人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人的身份證明文件；

1.3甲方內(nèi)部管理制度及工作流程文件；

1.4甲方對(duì)臨時(shí)員工的工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)；

1.5甲方提供的支付費(fèi)用的憑證。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人的身份證明文件；

2.3乙方派遣臨時(shí)員工的相關(guān)資質(zhì)證明；

2.4乙方臨時(shí)員工的管理制度及培訓(xùn)材料；

2.5乙方對(duì)臨時(shí)員工的考核及反饋機(jī)制。

3.合作期間產(chǎn)生的附件：

3.1臨時(shí)員工派遣名單及工作記錄；

3.2臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告；

3.3臨時(shí)員工的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算