大學(xué)門衛(wèi)雇傭合同書

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方大門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方大門衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)維護甲方大門的治安秩序，保障甲方內(nèi)部安全；（2）對進出甲方大門的人員和車輛進行登記、核查；（3）負責(zé)甲方大門的衛(wèi)生和環(huán)境整潔；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（5）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日_______天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方在合同期內(nèi)享有__________元/月的獎金待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)享有__________元/月的福利補貼。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職影響甲方工作的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（雇主）和乙方（雇員）：明確雙方的名稱或身份，確保合同的合法性和有效性。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以便于雙方明確工作范圍和責(zé)任。4.工作時間和休息休假：明確乙方的每日工作時間、每周休息日和加班情況，遵守國家法律法規(guī)。5.勞動報酬：明確乙方的工資、獎金待遇以及加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益。6.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方參加社會保險和福利補貼的待遇，保障乙方的福利待遇。7.合同的解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。10.其他條款：包括合同的有效期、簽字日期等，確保合同的完整性和明確性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.爭議解決：是指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。特殊應(yīng)用場合：1.校園門衛(wèi)合同：適用于學(xué)校聘請門衛(wèi)保安的情況，補充條款可以包括對校園秩序維護、學(xué)生安全保護等方面的特殊要求。2.企業(yè)門衛(wèi)合同：適用于企業(yè)聘請門衛(wèi)保安的情況，補充條款可以包括對企業(yè)財產(chǎn)保護、員工進出管理等方面的特殊要求。3.醫(yī)院門衛(wèi)合同：適用于醫(yī)院聘請門衛(wèi)保安的情況，補充條款可以包括對醫(yī)院安全秩序維護、患者隱私保護等方面的特殊要求。4.商業(yè)綜合體門衛(wèi)合同：適用于商業(yè)綜合體聘請門衛(wèi)保安的情況，補充條款可以包括對商業(yè)秘密保護、顧客安全保障等方面的特殊要求。5.小區(qū)門衛(wèi)合同：適用于小區(qū)聘請門衛(wèi)保安的情況，補充條款可以包括對小區(qū)居民隱私保護、小區(qū)內(nèi)部安全管理等方面的特殊要求。附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙