勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書模板

合同編號：__________勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就雙方勞動合同的解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除協(xié)議1.甲乙雙方同意自____年____月____日起解除/終止雙方簽訂的勞動合同（合同編號：_______）。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同的原因是：_______（填寫解除/終止勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者提出辭職、用人單位依法解除等）。3.甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：_______元（大寫：_______元整）。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：_______元（大寫：_______元整）。（3）甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用為：_______元（大寫：_______元整）。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在解除/終止勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。2.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中，提供的信息和材料均真實、有效。3.乙方在解除/終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、文件等。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方（用人單位）的名稱、住所地等相關(guān)信息，確保真實、準(zhǔn)確。3.乙方信息：填寫乙方（員工）的姓名、住址等信息，確保真實、準(zhǔn)確。4.解除原因：明確填寫解除/終止勞動合同的原因，避免日后產(chǎn)生爭議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，正確計算并填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。6.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密等利益。7.爭議解決：明確約定爭議解決方式，選擇合適的管轄法院。解決辦法：1.查閱法律法規(guī)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.協(xié)商溝通：雙方在簽訂合同過程中，如有分歧或疑問，應(yīng)積極溝通，達(dá)成一致意見。3.專業(yè)咨詢：如需，可尋求專業(yè)律師的建議，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。4.審查合同：簽訂前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，確保無遺漏或錯誤。5.簽字確認(rèn)：雙方在確認(rèn)無異議后，簽字（或蓋章）生效，確保合同的法律效力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付給勞動者的補(bǔ)償費(fèi)用。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同解除/終止后，勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。5.管轄法院：具有受理勞動合同糾紛案件權(quán)限的法院。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期解除：如果在試用期內(nèi)，雙方?jīng)Q定解除勞動合同，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。試用期內(nèi)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按雙方實際工作天數(shù)計算。2.因病或傷殘解除：若乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，支付給乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助。3.家庭原因解除：乙方因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后，可辦理解除手續(xù)。雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)支付給乙方。4.公司裁員解除：若甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員，應(yīng)提前____天通知乙方。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.員工違規(guī)解除：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，支付給乙方相應(yīng)的精神撫慰金或其他賠