小學(xué)教師勞動合同書參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，書面達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的____學(xué)校。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的小學(xué)教師，負(fù)責(zé)____年級的____學(xué)科教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的教學(xué)及工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日按時(shí)支付。2.乙方的工作業(yè)績、教學(xué)成果等按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方退休后，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受退休待遇。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。2.乙方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得使用非法手段獲取、使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定，達(dá)到喪失勞動能力的。4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方用人單位的名稱，確保合同的合法性和有效性。3.乙方信息：填寫乙方勞動者的基本信息，確保合同的當(dāng)事人資格。4.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。5.工作地點(diǎn)：指明乙方的工作地點(diǎn)，確保乙方的就業(yè)崗位。6.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位和工作職責(zé)，確保乙方的就業(yè)內(nèi)容。7.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休假制度，遵循國家法定標(biāo)準(zhǔn)。8.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金制度，保障乙方的合法權(quán)益。9.社會保險(xiǎn)和福利待遇：規(guī)定甲方向乙方繳納各種社會保險(xiǎn)和福利，保障乙方的社會保障權(quán)益。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的泄露。11.解除和終止合同的條件：規(guī)定合同解除和終止的條件，保障雙方的權(quán)益。12.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，保障合同的履行。13.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和機(jī)構(gòu)，提高爭議解決的效率。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付工資，參加社會保險(xiǎn)，提供福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織或者自然人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取工資，參加社會保險(xiǎn)，享受福利待遇的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作地點(diǎn)：指勞動者提供勞動的具體地點(diǎn)。6.工作崗位：指勞動者在用人單位所處的具體職位和職責(zé)。7.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。8.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。10.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。12.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)教師：在合同中明確實(shí)習(xí)期間的身份、待遇、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正條件等內(nèi)容。2.班主任：針對班主任職責(zé)，增加合同補(bǔ)充條款，如班級管理、學(xué)生思想政治教育、家校溝通等。3.特殊教育需求：針對特殊教育教師，增加合同補(bǔ)充條款，明確特殊教育對象、教育方法和培訓(xùn)支持等。4.支教老師：針對支教教師，增加合同補(bǔ)充條款，如支教地點(diǎn)、生活保障、支教成果評估等。5.外籍教師：針對外籍教師，增加合同補(bǔ)充條款，如工作許可、簽證辦理、文化交流等。6.兼職教師：針對兼職教師，增加合同補(bǔ)充條款，如授課時(shí)間、報(bào)酬計(jì)算、社會保險(xiǎn)等。7.特色課程教師：針對特色課程教師，增加合同補(bǔ)充條款，如課程開發(fā)、教學(xué)資源配備、成果分享等。附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)資格證